如果结果不匹配，请 
更多“企业的利益分配应该“向一线倾斜”。()”相关的问题
第2题
保障员工福利，工资增长向生产一线“苦脏险累”、技术含量高、贡献大的关键岗位和人员倾斜，力争在市场疲软条件下，保持（)同步，（)同步。工资总额与经济效益，职工收入与劳动生产率
A.工资总额与经济效益，职工收入与劳动生产率
B.工资总额与经济总量，职工收入与劳动生产率
C.工资总额与经济规模，职工收入与劳动生产率
D.工资总额与经济发展，职工收入与劳动生产率
第5题
分配资源依托型旅游产品所获得利益时，以下做法正确的是（)。
A.使企业获得超额利润
B.使企业获得平均利润
C.国家可以税收的形式进行利益的合理分配
D.国家可以利润上缴的形式进行利润的合理分配
第7题
政府的一项公共支出政策最初是为了让某一部分人受益，但该项政策实行的结果却往往是应该受益的人没有受益，而那些不该受益的人却受益了。这种现象被称之为()
A.利益转移
B.政府支出的分配效应
C.政府支出的收入效应
D.政府支出的替代效应
第8题
企业团队生产的产出是所有团队成员共同协作的结果，这使得企业的产出具有某种公共产品的性质。因而在团队生产过程中必然要产生（）。
A.利益分配问题
B.团队之间协调问题
C.企业资源分配问题
D.“免费搭车问题”
第9题
当政策涉及相关群体的利益时，受益人是特定的群体，即该项公共政策只向一个或数个受益群体提供利益，而该利益的获得并不使其他特定群体损益。这类公共政策属于()。
A.分配性的政策
B.调节性的政策
C.自我调节性的政策
D.再分配性的政策
第10题
判断:管理伦理要求企业管理者在追求企业自身利益的同时必须考虑社会效益。企业在经营过程中应该
判断：管理伦理要求企业管理者在追求企业自身利益的同时必须考虑社会效益。企业在经营过程中应该承担社会责任，尊重消费者的权益。()
A.对
B.错
第11题
在下列各项中，企业的会计人员在面临企业的利益与债权人的利益相冲突或者企业的利益与国家的利益相冲突的情况时，应该采取的行为是()。
A.与各级人员沟通
B.主动辞职
C.只维护企业利益
D.只维护债权人利益
