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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响我国员工组织承诺的文化因素有：()

A.对权威的尊重

B.集体主义

C.受教育的程度

D.人际关系

E.福利因素

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第1题

影响情感承诺的因素有（)。

A.个体特征

B.工作特征

C.角色特征

D.职发展阶段

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第2题

组织文化的主要影响因素有哪些？

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第3题

决策的影响因素有哪些？（)

A.环境

B.前期决策

C.决策者对风险的态度

D.组织文化

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第4题

影响管理道德的因素有()

A.个人特征

B.组织结构

C.组织文化

D.道德问题的强度

E.管理者所处的道德阶段

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第5题

影响企业集权或分权程度的因素有()。

A.决策是从哪里做出

B. 企业组织是否扁平化

C. 企业经营状况

D. 组织的文化

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第6题

我国企业员工组织承诺的五因素模型机会承诺的影响因素及理想承诺所包含的内容有哪些。

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第7题

在以下的表述中，跨国公司转移定价的内部因素有( )。

A.集团组织结构

B.内部业绩评价系统

C.各部门之间的影响

D.政治因素

E.文化因素

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第8题

制定事业单位人力资源规划时应该考虑的组织环境因素有()

A.经济环境的影响

B.政治环境的影响

C.员工凝聚力的影响

D.社会环境的影响

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第9题

任何决策都是在一定的条件下进行的，都要受到一些因素的影响和制约。一般来说，影响决策的因素有（)。

A.环境因素

B.组织文化

C.决策者的个人因素

D.时间因素

E.过去的决策

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第10题

影响创造性程度的领导因素有：（)。

A远景的形成、方针政策的确定

B建立组织和交流网络，使员工理解远景

C建立激励机制，鼓励员工实现远景

D对待员工的宽容度

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第11题

影响情感承诺的因素有：_______、______、______、______和______。

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