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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

提高学习力的意义有()

A.是综合国力竞争的需要

B.是文化建设的需要

C.是建设学习型社会的需要

D.是人类学会生存的需要

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第1题
以下哪个选项不是本课程学习的目的和意义()。

A.在使用计算机时做到防患于未然

B.理解计算机各组成部分的工作原理

C.简单故障处理

D.帮助学习提高C语言

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第2题
学习力是组织发展之源,竞争力是组织制胜之本。()
学习力是组织发展之源,竞争力是组织制胜之本。()

A.错误

B.正确

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第3题
下列不属于企业文化诊断的意义的是()。

A.为了解企业文化现状提供基础

B.为企业文化变革指出前进的方向

C.为企业文化实证研究提供科学基础

D.为企业提高员工的凝聚力

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第4题
建立销售风险责任制的意义有利于企业提高销售风险管理效率。()
建立销售风险责任制的意义有利于企业提高销售风险管理效率。()

A.错误

B.正确

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第5题
抽样的意义在于()

A.解决总体研究的困难

B.提高研究结果的准确性

C.增强研究的深入性

D.减少研究“污染”范围

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第6题
学习动机对学习过程的影响表现在()。
学习动机对学习过程的影响表现在()。

A、学习动机可以加强注意

B、学习动机可以动员个体立即对学习做好准备

C、适中的学习动机的再现效果最好

D、学习动机可以提高学习的坚持性

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第7题
对于知识密集型企业,在薪酬管理时应该()

A.进行工作岗位分析与评价

B.在不同地区、行业、企业进行薪酬调查

C.以提高员工能力的目的

D.以吸引高能力人才的目的

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第8题
下述关于教学设计的提法中,错误的说法是()。

A.教学设计的指导理论是关于人类学习心理的学习理论,及在其基础上建立的被实践证明行之有效的一般教学理论和人类传播活动的科学理论

B.从性质来讲,教学设计是一种具有规划,研究,决策性质的操作过程

C.教学设计的目的是建构能获得更高的教学效率,教学质量和优化的教/学活动,实现教学活动的最优化,提高教学效果和学习效率

D.教学设计主要采用形成性评价,不用总结性评价

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第9题
什么是股票价格指数?如何编制股票价格指数?股票价格指数有什么经济意义?
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第10题
什么是细菌的侵袭力, 有哪些因素组成?

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第11题
工作满意调查的意义有()。

A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平

B.促进组织内成员之间的更好沟通

C.改善管理者与员工双方的关系

D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法

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