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[多选题]
我国人才面临的结构危机主要表现在（)
A.人才年龄结构不合理
B.人才专业结构不合理
C.人才层次结构不合理
D.中高级相对于初级人才过剩
E.新技术、新能源、生物技术等人才过剩
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C.人才层次结构不合理
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A.人才总量相对不足，结构不够合理
B.人才创新能力亟待提高
C.人才工作的制度和机制不够健全
D.人才的积极性、主动性、创造性还没有得到充分发挥
A.证券市场促进企业经营机制的转变
B.证券市场促进企业所有制结构的改变
C.证券市场促进企业管理模式的改变
D.证券市场促进企业融资方式的改革
A.危机对社会经济运行的干扰减轻、破坏性减弱
B.危机周期的长度缩短
C.经济危机的四个阶段(即危机阶段、萧条阶段、复苏阶段和高涨阶段)之间的差别有所减弱
D.金融危机对整个经济危机的影响加强
A. 人才大国向人才强国转变
B. 中国制造向中国创造转变
C. 劳动密集向技术密集转变
D. 资源GDP向技术GDP转变
E. 投资拉动向人才拉动转变
F. 科技创新向全面创新转变
