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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

生命伦理在强调人际平等、代际公平的同时，试图扩展伦理的范围，把人类社会之外的整个自然界纳入伦理关注的视野，用道德来调节人与自认的关系。()

生命伦理在强调人际平等、代际公平的同时，试图扩展伦理的范围，把人类社会之外的整个自然界纳入伦理关注的视野，用道德来调节人与自认的关系。（)

A.正确

B.错误

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第1题

生存正义原则是按照“生命自由平等”的伦理正义体系建立起来的安全基本道德原则和准则，在这一总原则下，又可细分为三个次一级的原则()。

A.自由原则

B.生存原则

C.平等原则

D.公正原则

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第2题

1952年美国经济学家C.Wantrup首先提出了()。

A.自然保护的最低安全标准

B.代际公平

C.可持续发展

D.绿色食品

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第3题

是确定报酬分配的程序是否让人觉得公平。A．分配公平B．程序公平C．人际公平D．参照公平

是确定报酬分配的程序是否让人觉得公平。

A．分配公平

B．程序公平

C．人际公平

D．参照公平

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第4题

()要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待，排除任何歧视性的观点与做法。

A.集体主义原则

B.诚信原则

C.公平原则

D.以人为本原则

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第5题

我国《消费者权益保护法》规定，在交易过程中应遵循（)

A.平等原则

B.公平原则

C.互利原则

D.自愿原则

E.诚实信用原则

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第6题

长期以来，公平理论聚焦于____。（)

A、程序公平

B、分配公平

C、人际公平

D、组织公平

E、相互动公平

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第7题

企业经营的伦理准则就是公正公平、诚实守信。()

企业经营的伦理准则就是公正公平、诚实守信。（)

A.正确

B.错误

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第8题

判断:管理伦理要求企业管理者在追求企业自身利益的同时必须考虑社会效益。企业在经营过程中应该

判断：管理伦理要求企业管理者在追求企业自身利益的同时必须考虑社会效益。企业在经营过程中应该承担社会责任，尊重消费者的权益。()

A.对

B.错

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第9题

企业管理中的公平包含4层含义，分别是（)。

A.地位平等

B.权力平等

C.机会平等

D.人格的平等

E.分配平等

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第10题

实现社会公平的三个梯次分别包括()。

A.人格平等

B.权利平等

C.公平竞争

D.经济平等

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第11题

合同法的原则包括（)。

A.平等原则

B.自愿原则

C.公平原则

D.诚实信用原则

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