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A.一些雇主为了避免雇佣某一群体而放弃了利润
B.如果受歧视的群体较小，那么市场上就会存在工资差异
C.不会存在市场工资差异
D.同事和顾客偏好某一群工人而不喜欢另一群工人
A.非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们
B.他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配
C.他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力
D.他们会在次级工作市场工作
A.比完全竞争市场雇佣更多的工人
B.比完全竞争市场雇佣更少的工人
C.和完全竞争市场雇佣一样多的工人，因为劳动力市场的竞争
D.比完全竞争市场雇佣更少的工人，提供更高的工资
A.青少年工人的工资的增加通常少于每小时＄.75
B.青少年工人的工资的增加通常多于每小时＄.75
C.青少年工人的工资的增加通常就是每小时＄.75
D.青少年工人的工资通常会减少
A.使工资和雇佣量都增加
B.使工资和雇佣量都减少
C.使工资减少，使雇佣量增加
D.使工资增加，使雇佣量减少
A.以更高的工资比完全竞争者雇佣更多的工人
B.以更高的工资比完全竞争者雇佣更少的工人
C.以更低的工资比完全竞争者雇佣更多的工人
D.以更低的工资比完全竞争者雇佣更少的工人
