A.错误
B.正确
A.劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动
B劳动关系调整是我国劳动法及其相关法律法规实施的重要内容和形式而不是我国建立与完善社会主义法制的重要组成部分
C.在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员
D.调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关
A.滥用行政权力行为
B.滥用优势地位行为
C.滥用法律约束行为
D.滥用政策制度行为
A.民事登记形式
B.宗教方式
C.A国法律
D.中国法律
我国人力资源管理人员遇到的主要问题是()
A、管理质量
B、培训需求和培训政策、员工发展
C、员工高流失率与员工保留
D、组织对人力资源管理的认同/缺少对组织的支持
E、薪酬和福利政策及系统
F、政府政策/法律变化
A.健全、完善的反垄断法律体系
B.消费者保护法律体系
C.以法律形式存在的流通政策体系
D.适应市场经济的流通政策体系
A.泄露国家秘密危害国家安全的
B.违反国家民族、宗教与教育政策的
C.宣扬封建迷信、邪教、黄色淫秽制品、违反社会公德、以及赌博和教唆犯罪等
D.煽动暴力
E.散布谣言、扰乱社会秩序、鼓动聚众滋事
A.为防止土地流失
B.土地退化
C.土地纠纷
D.开发利用土地