题目内容
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[主观题]
员工行为考核中的强制分布法,可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生。()
员工行为考核中的强制分布法,可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生。()
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员工行为考核中的强制分布法,可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生。()
A.强制正态分布法
B.民意测验法
C.考试评分法
D.两两排序法
A.行为定点量表法
B.行为观察量表法
C.硬性分配法
D.排队法
行为锚定等级量表是一种()。
A关注员工工作行为的考核方法
B图尺度法与关键事件法的结合
C等级量表的设计开始于工作分析
D关注员工工作结果的考核方法