题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
薪酬的员工公平可以通过何种方式实现()。
薪酬的员工公平可以通过何种方式实现()。
A.薪水调查与定位
B.工作(职位)评价
C.将绩效与薪酬挂钩
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A.薪水调查与定位
B.工作(职位)评价
C.将绩效与薪酬挂钩
能力薪酬体系的建立步骤主要有哪些()。
A确定哪些能力是支持公司战略,为组织创造价值,从而应当获得报酬的
B确定这些能力可以由哪些品质、特性和行为组合表现出来,即具备何种品质、特性以及行为的员工最有可能是绩效优秀者
C检验这些能力是否真的使得员工的绩效与众不同
D评价员工能力,将能力与薪酬结合起来
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.只能小于10厘米
B.小于1米
C.可以大于2米
D.可以大于1.5米