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[多选题]

由于企业经理层目标和股东目标的不一致性,以及二者之间明显的信息不对称性导致了股东主要面临如下风险()。

A.法律风险

B.隐型行为的道德风险

C.隐型信息的道德风险

D.“逆向选择与道德风险”

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第1题
企业采用监督和激励相结合的办法使经理的目标与企业目标协调起来,力求使监督成本、激励成本和经理背离股东目
标的损失之和最小。( )
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第2题
《企业内部控制基本规范》强调内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。()
《企业内部控制基本规范》强调内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。()

A.正确

B.错误

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第3题
内部控制是由企业董事会、经理层实施的,为营运的效率效果、财务报告的可靠性、相关法律法规的遵循性等目标的实现而提供保证的制度安排。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
注册会计师认为非财务报告内部控制缺陷为重要缺陷的,应当以书面形式与企业董事会和经理层沟通,提醒企业加以改进;同时应当在内部控制审计报告中增加非财务报告内部控制重要缺陷描述段,对重要缺陷的性质及其对实现相关控制目标的影响程度进行披露,提示内部控制审计报告使用者注意相关风险。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
财务管理的目标是使股东财富最大化,而反映这一目标的最佳指标是()A每股盈余B税后净利润C股票市

财务管理的目标是使股东财富最大化,而反映这一目标的最佳指标是()

A每股盈余

B税后净利润

C股票市价

D留存收益

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第6题
下列关于财务管理目标的说法,反映了企业资产保值增值的要求,并克服了管理上的片面性和短期行
为的是()

A利润率最大化

B每股利润最大化

C股东财富最大化

D利润最大化

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第7题
指测验目标的高低层次。从低到高,由下至上排列,被称为()

A、目标层次

B、两维之交合

C、内容类

D、层序性

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第8题
财务管理目标的主要观点有( )。

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.企业发展最大化

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第9题
北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及
其预期的收益印象非常深刻。因此,他决定在公司内部实施这种管理方法。首先他需要为公司的各部门制定工作目标。刘总认为:由于各部门的目标决定了整个公司的业绩,因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标之后,他就把目标下发给各个部门的负责人,要求他们如期完成,并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天,就集体上书表示无法接受这些目标,致使目标管理方案无法顺利实施。刘总感到很困惑。

根据目标管理的基本思想和目标管理实施的过程,请分析?

1、分析刘总的做法存在哪些问题?

2、他应该如何更好地实施目标管理?

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第10题
企业财务管理目标的最优表达是()。

A.利润最大化

B. 每股利润最大化

C.股东财富最大化

D. 资本利润率最大化

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第11题
决策目标一般通过三个层面的载体文件转化为操作目标的,他们是质量方针、学校及其部门的年度目标
﹑ _____。

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