首页 > 工商管理> 管理者宏观经济学
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

月度终了,应将本月应发的工资按职工的不同性质进行分配,根据各种成本费用的分摊一览表记入对应的会计科目: (1)生产车间工人的工资记入( )科目; (2)生产车间管理人员的工资记入( )科目; (3)企业行政管理人员的工资记入( )科目; (4)采购和销售人员的工资记入( )科目。

A.制造费用

B.管理费用

C.生产成本

D.销售费用

E.在建工程

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第1题
应付工资账户借方登记( )。

A.本月实际支付给职工的全部工资数额

B.按登记本月工资支出用途分配计人有关成本的数额

C.本月实际支付的部分工资

D.本月支付的工资

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第2题
某企业应发上月职工薪酬155000元,其中含有为职工代垫的医药费2000元,应由职工个人负担的个人所得
税3000元,实发工资:150000元。 要求:分别写出提现、结转代扣款项、实发工资的会计分录。

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第3题
假设用检测数据法对某被审工资管理子系统中的“工资计算”程序进行审计,请你设计一些职工12月份工资数据作为
测试数据来审查“工资计算”程序的正确性及限值检验内部控制的有效性。

该被审工资管理子系统中信息如下:

(1) 职工的工资项目:

基奉工资

奖金

应发合计

代扣税

实发合汁

(2) 每个职工每月的“基本工资”和“奖金”数据由操作人员输入,应发合计、代扣税、实发合计项数据由计算机自动计算。计算公式为:

应发合计=基本工资+奖金

代扣税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数

实发合计=应发合计-代扣税

(3) 税率表:

个人所得税税率表

级数

全月应纳税所得额

税率

速算扣除数

1

500以下

5%

2

500~2000

10%

25

3

2000~5000

15%

125

4

5000~20000

20%

375

5

20000~40000

25%

1375

6

40000~60000

30%

3375

7

60000~80000

35%

6375

8

80000~100000

40%

10375

9

100000以上

45%

15375

(4) 在数据输入中设置了限制控制,保证所输入的职工的基本工资在1000~2000元之间,应发合计在20000元之内。

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第4题
“应付工资”科目核算的内容包括:()
“应付工资”科目核算的内容包括:()

A、当月包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等

B、包括在工资总额内的,不在本月支付的应发给职工的款项

C、包括在工资总额内的本月支付给职工的款项

D、不包括在工资总额内的发给职工的医药费、困难补助、退休金等各种款项

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第5题
由于变量有连续变量和离散变量两种,其组限的表示方法在技术上有不同要求,即()

A.连续变量相邻组组限必须间断,离散变量的相邻组组限必须重叠

B. 连续变量相邻组组限必须重叠,离散变量的相邻组组限可以间断

C. 按职工人数分组,相邻组限可以间断

D. 职工按工资分组,相邻组限必须重叠

E. 商店按销售额分组,相邻组限必须重叠

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第6题
在各个职工薪酬项目中,应发职工薪酬自动为各个增项之和,扣款合计自动为各个减项之和,实发职工薪酬自动为应
发职工薪酬减去扣款合计的金额。应发职工薪酬为增项,扣款合计为减项。( )
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第7题
住房公积金是按照应发工资的一定比例计算的。()
住房公积金是按照应发工资的一定比例计算的。()

T、对

F、错

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第8题
核算单位按有关规定应付给职工及为职工支付工资薪酬的会计科目是()。

A.应付票据

B.应付职工薪酬

C.应付账款

D.其他应付款

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第9题
商业银行应区分对不同人员的工资,分别摊销入不同的账户。以下会计处理正确的是( )。

A.基本建设人员工资记入“在建工程”账户

B.基本建设人员工资记入“营业费用职工工资”账户

C.离退休人员工资记入“营业费用职工福利费”账户

D.离退休人员工资记入“营业费用劳动保险费”账户

E.在职业务人员工资记入“营业费用职工工资”账户

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第10题
费用按经济内容,可作如下分类()。

A.外购材料、燃料及动力

B.工资

C.提取的职工福利费

D.折旧费

E.税金

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第11题
下列不属于工资管理子系统的系统初始设置的是_______

A.输入晋级发生的工资变动

B.设置应发工资计算公式

C.设置实发工资计算公式

D.设置工资自动转账模板

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