月度终了,应将本月应发的工资按职工的不同性质进行分配,根据各种成本费用的分摊一览表记入对应的会计科目: (1)生产车间工人的工资记入( )科目; (2)生产车间管理人员的工资记入( )科目; (3)企业行政管理人员的工资记入( )科目; (4)采购和销售人员的工资记入( )科目。
A.制造费用
B.管理费用
C.生产成本
D.销售费用
E.在建工程
A.制造费用
B.管理费用
C.生产成本
D.销售费用
E.在建工程
该被审工资管理子系统中信息如下:
(1) 职工的工资项目:
基奉工资 | 奖金 | 应发合计 | 代扣税 | 实发合汁 |
(2) 每个职工每月的“基本工资”和“奖金”数据由操作人员输入,应发合计、代扣税、实发合计项数据由计算机自动计算。计算公式为:
应发合计=基本工资+奖金
代扣税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数
实发合计=应发合计-代扣税
(3) 税率表:
个人所得税税率表
级数 | 全月应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
1 | 500以下 | 5% | |
2 | 500~2000 | 10% | 25 |
3 | 2000~5000 | 15% | 125 |
4 | 5000~20000 | 20% | 375 |
5 | 20000~40000 | 25% | 1375 |
6 | 40000~60000 | 30% | 3375 |
7 | 60000~80000 | 35% | 6375 |
8 | 80000~100000 | 40% | 10375 |
9 | 100000以上 | 45% | 15375 |
(4) 在数据输入中设置了限制控制,保证所输入的职工的基本工资在1000~2000元之间,应发合计在20000元之内。
A、当月包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等
B、包括在工资总额内的,不在本月支付的应发给职工的款项
C、包括在工资总额内的本月支付给职工的款项
D、不包括在工资总额内的发给职工的医药费、困难补助、退休金等各种款项
A.连续变量相邻组组限必须间断,离散变量的相邻组组限必须重叠
B. 连续变量相邻组组限必须重叠,离散变量的相邻组组限可以间断
C. 按职工人数分组,相邻组限可以间断
D. 职工按工资分组,相邻组限必须重叠
E. 商店按销售额分组,相邻组限必须重叠
A.基本建设人员工资记入“在建工程”账户
B.基本建设人员工资记入“营业费用职工工资”账户
C.离退休人员工资记入“营业费用职工福利费”账户
D.离退休人员工资记入“营业费用劳动保险费”账户
E.在职业务人员工资记入“营业费用职工工资”账户