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随着这一计划的推行，到2000年，全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说：“我看不出有什么变化，一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为，在“雇员拥有股票计划”下，越是尽力干，得到的就越多。
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阅读下列材料 据估计，今天在美国有6 OOO家公司推行“雇员拥有股票计划”，其中包括西尔斯一罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行，使工人们积极地经营他们的公司，产生了一种充满活力的责任感，在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现，利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2～4倍。 随着这一计划的推行，到2000年，全美国有25％的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说：“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为，在“雇员拥有股票计划”下，越是尽力干，得到的就越多。 ——W．E．哈拉尔《新资本主义》 请回答： (1)根据材料分析当代资本主义社会实行“雇员拥有股票计划”的原因。 (2)评析工人股东的两种看法。
A.把国有经济组织成大公司和大企业，积极参与国际经济合作和竞争
B.大公司和大企业归中央掌握，小企业归地方管理，有利于加强国家对国有经济的领导
C.提高国有资产的整体质量，增强国有经济对经济发展的控制力和市场竞争力
D.推行国家行政机构改革，实现政企分开，搞好国有企业
A.推行公司制、股份制
B.大力推行政企合一
C.完全实行资产私有制度
D.实行计划经济管理模式
A.着眼于搞好整个国有经济，而不是搞活单个企业
B.集中力量抓好一批大中型企业，放活小企业
C.把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来
D.加强企业领导班子建设，发挥企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
