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[判断题]

根据《职业病防治法》,劳动者享有的职业卫生保护权利包括要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件。()

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第1题
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第2题
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第3题
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第4题
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第5题
劳动者接触职业有害因素必然会得职业病。()
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第6题
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者()档案,建立、健全工作场所()监测及评价制度

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B.职业病,职业病危害因素

C.健康监护,职业病危害

D.健康监护,职业病危害因素

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第7题
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第8题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查,否则,合同不得解除。()
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第9题
组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查,形成职业健康检查评价报告;不安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。()
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第10题
通过智力创造性劳动所获得的成果,并且是由智力劳动者对成果依法享有的专有权属于().
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第11题
组织预告辞退和裁员的禁止情况包括()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的

B.患病或负伤并在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内

D.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的

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