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[主观题]

当前最常用的一种复杂的量化职位评价技术是()

A、配对比较法

B、交替排序法

C、要素记点法

D、要素比较法

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第1题
非分析性工作(职位)评价方法的特点不包括()。

A.是一种整体性的职位评价方法

B.简单快捷且容易操作

C.能够得到职位间准确的量化差距

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第2题
评价中心最常用和最核心的技术之一是(),它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。

A.模拟面试

B.公文筐测验

C.情景模拟

D.笔试

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第3题
职位评价计点法的量化报酬要素衡量尺度包括()步骤。

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

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第4题
量表粗糙、量化不足的人员分析方法是()。

A.职能分析系统

B.DOL系统

C.职位分析问卷

D.关键事件技术

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第5题
()是一种结构严密的工作分析问卷,它对工作进行了等级划分根据决策、熟练性活动、身体活动、设备操作以及信息加工等特点对每一项工作分配一个量化的分数,然后在总得分之间进行对比。

A.职位分析问卷法

B.美国劳工部工作分析法

C.工作日记法

D.功能性工作分析法

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第6题
由于国际关联企业之间经常发生大量的涉及货物、资金、技术和劳务等内部交易,因此,滥用转让定价进行利润转移实现国际避税,成为跨国企业最常用的一种国际避税方式。()
由于国际关联企业之间经常发生大量的涉及货物、资金、技术和劳务等内部交易,因此,滥用转让定价进行利润转移实现国际避税,成为跨国企业最常用的一种国际避税方式。()

A.正确

B.错误

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第7题
下列有关曲线和曲面概念的叙述语句中错误的论述为()。

A.由于曲面造型可用参数曲面描述,所以表示一个复杂物体曲面造型是CAD系统中的一种造型方法

B.曲线和曲面有显式隐式和参数形式表示法,在计算机图形学中较适用的是参数形式表示法

C.在曲线和曲面定义时,使用的基函数应有两种重要性质:凸包性和仿射不变性

D.从描述复杂性和形状灵活性考虑,最常用的参数曲线是2次有理多项式的曲线

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第8题
()是工作评价体系中最常用的一种方法,它根据一系列定好的标准对每个工作评分并加总,并根据总积分对工作定级。

A排序法

B职位归类法

C要素计点法

D要素比较法

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第9题
目前常用的一种经验判断法称为()。

A.简单经验法

B.复杂经验法

C.德尔斐法

D.以上选项都不正确

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第10题
敏感性分析是常用的一种评价经济效益的()分析方法。A.确定性B.不确定性C.静态D.动态

敏感性分析是常用的一种评价经济效益的()分析方法。

A.确定性

B.不确定性

C.静态

D.动态

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第11题
渠道成员的产出与行为评价中,行为评价最常用的方法是,服务部门、保修或顾客投诉处理、固定设施、办公系统、员工激励计划()
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