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[主观题]

“有效领导的权变模型”又叫A．二元四分模型B．菲德勒模式C．管理方格模型D．LPC量表

“有效领导的权变模型”又叫

A．二元四分模型

B．菲德勒模式

C．管理方格模型

D．LPC量表

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第1题

“有效领导的权变模型”通常叫（）A.二元四分模型B.菲德勒模式C.管理方格模型D.勒温模式

“有效领导的权变模型”通常叫（）

A.二元四分模型

B.菲德勒模式

C.管理方格模型

D.勒温模式

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第2题

随着下属成熟程度由低向高变化，其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是（)

A、领导行为四分图理论

B、“管理方格”理论

C、领导的生命周期理论

D、菲德勒模型

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第3题

第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

A．错误

B．正确

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第4题

提供了一系列的有序规则，在决定领导者在决策中的参与类型和参与程度时必须遵循这些规则。

A．领袖魅力型领导理论

B．领导者参与模型

C．费德勒的权变模型

D．路径～目标理论

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第5题

构成权变模型的两个重要变量是（)和（)

A.外部环境

B.组织结构

C.领导者个性

D.领导情境

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第6题

坦南鲍姆（R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为（)。

A、权变领导模型

B、领导效率模式

C、领导方式连续统一体

D、领导方式生命周期理论

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第7题

以下哪些属于权变领导方式()。

A.领导方格理论

B.途径目标理论

C.菲德勒模型

D.生命周期理论

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第8题

领导的权变模型考虑了进行领导的特定情形。此题为判断题(对，错)。

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第9题

根据Fiedler的权变模型，关系取向的领导在控制低和控制高的时候绩效较好或最好，而任务取向的领导在中等控制条件下效果好。（)

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第10题

路径目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径目标理论()。

A.假定一个领导者的风格可以是灵活多变的，可以表现出任何一种或所有的领导风格

B.是基于特质的理论，而不是权变理论

C.采用的风格基于任务而不是员工需要

D.基于以上所有因素，而费德勒的权变模型相反

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第11题

领导权变理论认为没有一套放之四海而皆准的领导方式，任何领导方式只要与其环境相适应均可成为最有效的领导方式。()

领导权变理论认为没有一套放之四海而皆准的领导方式，任何领导方式只要与其环境相适应均可成为最有效的领导方式。（)

A、错误

B、正确

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