题目内容
（请给出正确答案）
A.高级行政人员的会见旨在确定交易大方向.气氛友好.注意培养友谊和连续性
B.中低级行政人员的会见旨在洞察对方
C.中低级行政人员的会见时探询性和表述性较强
D.技术人员的会见旨在介绍产品与市场考察.谈判注重第一印象
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A能力
B价值观
C性格
D情商
A.限制现金股利支付水平
B.限制为其他单位或个人提供担保
C.限制租赁固定资产规模
D.限制高级管理人员的工资和奖金支出
A.间谍罪
B.故意泄露国家秘密罪
C.为境外非法提供国家秘密、情报罪
D.侵犯商业秘密罪
A.常常过于抽象、模糊和太过于高尚，以至于很难将它们运用到需要伦理指导的具体问题中去
B. 为公共行政人员面临和解决伦理冲突和伦理困境设定了一般性的限制
C. 对那些超出由公民设立的权限范围进行活动的公务员实行制裁;
D. 尽管伦理有被动性，能提供树立反面教材的方法
A.伦理法规比伦理立法更能生动表现具体的职业团体的理想、道德规范和义务
B. 为公共行政人员面临和解决伦理冲突和伦理困境设定了一般性的限制，这种限制对政治共同体道德最低标准的规范性陈述
C. 对那些超出由公民设立的权限范围进行活动的公务员实行制裁
D. 尽管伦理有被动性，能提供树立反面教材的方法
A.扁平化管理
B.集中式管理
C.分散式管理
D.模块化管理
A.是行政人格形成的基础
B.表现为一种感性精神
C.行政人员能认清行政体系运行的客观规律
D.行政人员会利用自身对行政体系的认识与理解来指导自己的行为
