题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列入力资源供给与预测方法中，适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。
A.转换比率分析法
B.人员核查法
C.马尔可夫模型法
D.管理人员接续计划法
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.转换比率分析法
B.人员核查法
C.马尔可夫模型法
D.管理人员接续计划法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列入力资源供给与预测方法中，适用于对管理人员和工程技术人员…”相关的问题
A.政府对卫生投入的增加
B.卫生资源分布比较均衡
C.卫生服务供给与需求达到平衡
D.卫生资源的合理分配，产生最佳的功能和效果
E.卫生服务的公平性改善
A.教育供给与需求的矛盾
B.市场调节与政府调节的矛盾
C.劳动力市场需求和供给的矛盾
D.教育供求中的结构性矛盾
A.公民个人要求接受教育的范围和程度在扩大与提高
B.教育需求无限膨胀与教育资源短缺的矛盾
C.社会教育需求与个体教育需求之间的矛盾
D.教育供给与教育结构需求之间的矛盾
A.预测未来的人力资源需求
B.预测未来的人力资源供给
C.制定能满足人力资源需求的政策和措施
D.供给与需求的平衡
A.与组织的总体规划有关的人力资源规划目标、任务的说明
B.有关人力资源管理的各项政策策略及其有关说明
C.内部人力资源的供给与需求预测，外部人力资源情况与预测
D.人力资源净需求
教育供求关系的主要矛盾中，从中国目前的经济实力看很难解决的是()。
A．公民个人要求接受教育的范围和程度在扩大与提高
B．教育需求无限膨胀与教育资源短缺的矛盾
C．社会教育需求与个体教育需求之间的矛盾
D．教育供给与教育结构需求之间的矛盾
很多市场存在着可分拨资源。以表18—1提供的石油市场的假定数据为例(数量单位：桶／天)。用图18—7描绘出供给与需求曲线。市场的均衡价格为每桶_________美元，交易量为一桶。
