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[主观题]

劳动监督监察是指具有监督检查权的主体对()、()、机关、团体、个体组织等用人单位以及劳动服务主体遵守劳动法情况进行监督、检查、督促、处罚等一系列活动的总称。

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第1题
劳动监察,是指县级以上各级人民政府劳动行政主管部门依法在自己的职权范围内进入用人单位,并对其执行劳动法律、法规的情况进行监督检查和制止违反劳动法律、法规的行为,并责令改正的一种行政执法活动。()
劳动监察,是指县级以上各级人民政府劳动行政主管部门依法在自己的职权范围内进入用人单位,并对其执行劳动法律、法规的情况进行监督检查和制止违反劳动法律、法规的行为,并责令改正的一种行政执法活动。()

A、错误

B、正确

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第2题
专门监督是指涉及监督对象的某一方面活动内容,或者是指由特定监督主体实施的监督检查,包括__、环境监督等行政专门监督。

A政府审计;

B行政监察;

C劳动监督;

D质量监督

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第3题
()部门要定期或不定期地对收入户、支出户和财政专户内的基金收支和结余情况进行监督检查。

A.劳动保障

B.财政

C.审计

D.监察

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第4题
()指监督主体按照有关的法律规范对被监督对象的部分行政行为进行审核确认的制度。

A.工作报告制度

B.审查批准制度

C.备案监察制度

D.违纪调查制度

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第5题
试比较劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别。

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第6题
以下对监察的表述正确的是()

A.监察主要指由皇帝委派对整个官僚系统实施监督的机构或人员。

B.监察对象主要是皇帝而非百官。

C.监察针对的是整个官僚系统。

D.主要是指臣民对国家决策提供建议、意见,具有咨议与立法监督的双重性质,其中咨议性质的成分更为主要。

E.以上都对

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第7题
行政监察的基本特点:()

A.隶属于政府但有相对独立的地位,不受任何机关的限制

B.有独立的监督权限,包括检查权、调查权、纠正权、弹劾权甚至逮捕权

C.均有行政监察的立法,对行政监察作出明确的规定

D.监察工作的重点是反腐倡廉,维护政府的责任

E.要受到其他机关的制约

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第8题
简述其他有关行政部门的监督检查与劳动保障监察有哪些区别。

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第9题
()是指行政机关、行政人员对非政府组织和非政府人员从事社会事务的合法性、合理性和有效性的检查、监察、督促和了解,从而做出相关规定的活动。

A.监督管理

B.非政府组织监督管理

C.非政府组织监督

D.非政府组织管理

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第10题
我国的劳动合同监督检查体制,分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检
查以及社会监督,这是根据()来划分的

A监督检查的行为性质

B监督检查的工作部分

C监督检查的主体兼行为性质

D监督检查的主体

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第11题
()具体负责承办社会保险费征缴的监督检查和行政处罚。

A.社会保险经办机构

B.劳动保障监察机构

C.财政部门

D.就业服务机构

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