题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是指应用于整体组织的,为组织未来较长时期(通常为5年以上)设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划。
A.战略计划
B.战术计划
C.作业计划
D.中期计划
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A.战略计划
B.战术计划
C.作业计划
D.中期计划
A.产业策略的研究与制订
B.生产过程的科学管理
C.流通领域的研究
D.国际营销因素组合的研究
E.企业营销组合与管理的研究
A.建立组织机构
B.作出决策
C.协商对话
D.民主集中制
A.错误
B.正确
A.定位是指对公司的供应品和形象进行设计
B. 实质在于,识别、创造、传播差别化形象
C. 定位就是要设法建立差别化形象
D. 定位是将整体市场进行划分的过程
A.悬念式
B.集中式
C.场景式
D.蒙太奇式
A.文化表现在对人的身体和精神的训练
B.文化乃是包含知识、信仰、艺术、道德、法律习俗的复杂整体
C.文化是人类全部精神活动
D.文化是指社会的意识形态以及与之相适应的政治制度和组织制度
E.文化是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。
D.使组织充分有效地利用人力资源。
E.为开发培训提供信息,使员工能够适应不断变化的环境需要。
A.组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么
B.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的
C.这些人力资源供给与组织未来的人力资源需求在数量和类型上适应吗
D.组织应当通过哪些方式来达到未来的人力资源供求平衡