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第2题
国内经济管理界所谓的“新理论”、“新概念”、“新模式”层出不穷，时髦但不持久，这给许多力求取得卓越成绩的实际管理人员增加了无形压力。这种现象在国外也同样存在，到底是管理实践确实需要这么多的“新东西”，还是管理理论界不甘寂寞，人为创新？对此，管理学界有许多争议，以下是其中的一些说法，请问你最赞同哪一说法？（)
A.在环境变化的情况下，不可能“一招鲜吃遍天下”，所以，管理理论必须以这种方式推陈出新
B.管理模式需随经济发展而变化，其形式与内涵均需作大幅度的调整，否则就会落后
C.管理要出奇制胜，这样才有可能让竞争对手无所适从，所以，管理模式必须创新
D.万变不离其宗，管理的核心仍离不开如何建立选人、引人、用人、育人、留人机制
第3题
以下关于社会保障管理模式说法不正确的是()。
A.集中管理模式有利于减低管理成本
B. 集中管理模式有利于增加透明度
C. 分散管理模式管理成本高
D. 分散管理模式，管理机构少，人员少，可以减省开支。
第5题
以下关于SCM与传统管理模式区别的叙述中正确的是（)。
A.SCM把供应链上所有节点企业看做一个整体
B.SCM强调和依赖战略管理
C.SCM最关键的是需要采用集成的思想和方法
D.SCM是较传统管理模式更科学的一种管理思想
第10题
“用户可以随时提出购入要求，采取需要多少就购入多少的方式，供货者以自己的库存和有效供应系统承担即时供应的责任，从而使用户实现零库存”，这段话描述的是（）
A.协作分包方式
B.“水龙头方式”
C.轮动方式
D.看板方式
