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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据工资业务的内部控制要求，考勤、工资结算、提现、记账职务应当分离。()

根据工资业务的内部控制要求，考勤、工资结算、提现、记账职务应当分离。（)

A.对

B.错

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更多“根据工资业务的内部控制要求，考勤、工资结算、提现、记账职务应…”相关的问题

第1题

()是计件工资制下确定工资发放数的主要依据。同时是工资费用分配的主要依据()

A.产量

B.工时记录

C.产量和工时记录

D.考勤卡

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第2题

我国工资分配的基本原则是（)。

A.按需分配原则

B.按劳分配原则

C.计划控制原则

D.宏观调控原则

E.市场运行原则

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第3题

会计师事务所在为客户设计工资系统的同时提供财务报表审计业务，将产生的威胁是（)。

A.自身利益

B.自我评价

C.外在压力

D.过度推介

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第4题

工资等级通常是职务说明书中()的常见项目。

A.职务定位

B.职务描述

C.工作职责

D.职务要求细则

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第5题

按照我国破产法公司偿还债务顺序的要求,缴纳所欠税款之前需（)。

A.支付清算费用

B.支付职工的工资

C.社会保险费用和法定补偿金

D.支付尚未偿还的债务

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第6题

下列业务属于注册会计师的鉴证业务有()。

下列业务属于注册会计师的鉴证业务有（)。

A、审计企业财务报表

B、验证企业注册资本

C、内部控制审核

D、预测性财务信息审核

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第7题

鼓励员工提高技能水平的工资形式是____A职务工资B职能工资C工龄工资D计件工资

鼓励员工提高技能水平的工资形式是____

A职务工资

B职能工资

C工龄工资

D计件工资

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第8题

按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。()

按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。（)

A、错误

B、正确

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第9题

工会的存在往往会提高局内人的工资，并降低局外人的工资。()

工会的存在往往会提高局内人的工资，并降低局外人的工资。（)

A.错误

B.正确

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第10题

工资是奖金的重要补充。()

工资是奖金的重要补充。（)

A.正确

B.错误

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第11题

在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有()

A.工资

B.津贴

C.奖金

D.社会保险

E.带薪休假

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