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[主观题]

组织与外部环境间的关系表现为两个方面:一是社会环境对组织的作用;二是组织对外部环境的适应性。

A.错误

B.正确

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第1题
学习态度与价值观与科学方法、能力的关系首先表现为科学方法是形成科学态度价值观的操作规范基础。()
学习态度与价值观与科学方法、能力的关系首先表现为科学方法是形成科学态度价值观的操作规范基础。()

A.正确

B.错误

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第2题
生产价格与价值的关系表现为()。

A.生产价格与价值完全一致

B.生产价格与价值完全不一致

C.生产价格是价值的基础,价值是生产价格的转化形式

D.价值是生产价格的基础,生产价格是价值的转化形式

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第3题
二维空间地物的空间关系主要表现为()

A.方位关系

B. 包含关系

C. 相邻或相交关系

D. 相贯关系

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第4题
商事账簿行为所形成的商事账簿法律关系主要表现为()。

A.商事账簿核算关系

B.商事账簿信息披露关系

C.商事账簿管理关系

D.商事账簿监督关系

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第5题
设计冲突又可分为设计目标冲突和设计结果冲突,设计目标冲突表现为设计方案或设计属性之间存在着对立和矛盾的关系。()
设计冲突又可分为设计目标冲突和设计结果冲突,设计目标冲突表现为设计方案或设计属性之间存在着对立和矛盾的关系。()

A、错误

B、正确

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第6题
组织境界的意义还在于,它有助于理解为组织生存和发展所必需的过滤作用以及组织与外部环境的沟通与交互作用的途径和方式等,还有助于理解组织规模与结构及功能范围等也是不可回避的问题。()
组织境界的意义还在于,它有助于理解为组织生存和发展所必需的过滤作用以及组织与外部环境的沟通与交互作用的途径和方式等,还有助于理解组织规模与结构及功能范围等也是不可回避的问题。()

A.错误

B.正确

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第7题
西蒙认为,个人在参加组织而成为组织成员之后,在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响,这种组织影响力主要表现为()

A.凝聚

B.权威、效率准则

C.沟通

D.组织认同、训练

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第8题
要想建立新的战略性薪酬体系,就必须遵循()

A.全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响

B.制定与组织策略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策

C.将薪酬战略转化为薪酬实践

D.对薪酬系统的匹配性进行再评价

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第9题
组织可以看成是由各种各样的职位、职位间的关系及其相互作用所构成的具有特定功能的有机体。()

组织可以看成是由各种各样的职位、职位间的关系及其相互作用所构成的具有特定功能的有机体。()

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第10题
在经济发展中,结构合理,意味着按照社会需要合理分配社会劳动,实现资源的合理配置,使国民经济处于良性循环之中。结构、速度和效益的具体关系表现为()。

A.结构合理是保证一定发展速度的重要条件

B.结构和效益是相辅相成、不可分割的

C.结构是速度和效益的基础

D.良好的经济效益是国民经济结构合理的一种反映

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第11题
一般来看国民经济运行会表现为收缩与扩张的周期性交替。每个周期表现为()。

A.繁荣

B.衰退

C.萧条

D.复苏

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