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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

模拟面谈是评价中心中最重要的测评方法之一，它是对管理人员的潜在能力进行测定的有效方法。()

模拟面谈是评价中心中最重要的测评方法之一，它是对管理人员的潜在能力进行测定的有效方法。（)

A.错误

B.正确

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更多“模拟面谈是评价中心中最重要的测评方法之一，它是对管理人员的潜…”相关的问题

第1题

评价中心最常用和最核心的技术之一是（)，它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。

A.模拟面试

B.公文筐测验

C.情景模拟

D.笔试

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第2题

人才评价中心技术的特点包括（)。

A.标准化的数据收集与评判过程

B.工作情境模拟

C.多维度、多角度、多层次的测评

D.多种测评技术

E.多名受过训练的评价人

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第3题

接触线是接触网中最重要的组成部分之一。()

接触线是接触网中最重要的组成部分之一。（)

A.错误

B.正确

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第4题

在评价中心的报告撰写过程中,要知道反馈时要注意具体而不流于宽泛,同时要聚焦于行为,而不是()。

在评价中心的报告撰写过程中,要知道反馈时要注意具体而不流于宽泛,同时要聚焦于行为,而不是（)。

A.推理分析

B.客观评价

C.主观评价

D.面谈或指教

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第5题

下列属于量表法的绩效考核方法是()。

A.配对比较法

B.行为锚定评价法

C.混合标准测评法

D.业绩记录法

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第6题

风险管理程序中最基本和最重要的环节是（)。A．风险识别B．风险衡量C．风险评价D．风险自留

风险管理程序中最基本和最重要的环节是()。

A．风险识别

B．风险衡量

C．风险评价

D．风险自留

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第7题

评价中心最主要的特点之一是它的()。

A.可测量性

B.广泛性

C.情境模拟性

D.科学性

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第8题

分析法是从被试者观察认识问题、分析处理问题、组织解决问题的能力和最后效果等方面来分析和评价一个人的能力水平，常用的方法有（)。

A情景模拟法

B无领导小组讨论法

C公文处理模拟法

D专业技能测验法

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第9题

书面案例分析是一种以完成某项“实际工作任务”为基础的标准化模拟活动。通过活动观察测评被评价者实际的管理能力。()

书面案例分析是一种以完成某项“实际工作任务”为基础的标准化模拟活动。通过活动观察测评被评价者实际的管理能力。（)

A、错误

B、正确

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第10题

关于间接治疗技术，下列说法错误的是()。

A.直接治疗中的四种沟通技巧在间接治疗过程中同样有效

B.间接治疗也可以通过与案主直接会谈进行治疗

C.案主的生活环境中最重要的他人包括重要他人与并行者

D.这种方法是通过改善案主的生活环境而达到治疗的目的

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第11题

项目评估是（)

A.银行项目管理的重要工具

B.企业长期投资决策的重要手段

C.评估企业资产价值的重要方法

D.可行性研究的延伸和再评价

E.资信评估的延伸和再评价

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