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第2题
创新性学习设计的具体步骤包括：第一，分析学习目标、内容和学习者，创设问题情境。第二，（) 。第三，
创新性学习设计的具体步骤包括：第一，分析学习目标、内容和学习者，创设问题情境。第二，() 。第三，划分学习小组。第四，() 。第五，() 。第六，() 。
第4题
是企业人力资源管理制度规划的基本原则。（2007年5月三级真题)A．共同发展原则B．学习与创新并
是企业人力资源管理制度规划的基本原则。(2007年5月三级真题)
A．共同发展原则
B．学习与创新并重
C．适合企业特点
D．保持动态性原则
第7题
某专家在批评某研究者的课题说“这个研究设计过于注重理论建构，且理论建构过于理想化，整个研究设
计缺乏对问题解决的关照”。这个研究者违反了
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A．理论联系实际原则
B．创新性原则
C．客观性原则
D．伦理性原则
