题目内容
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[单选题]
人力资源指标,是描述各种人力资源现象内在的()的规定性和外在的量度,通常用指标名称和指标数值表示。
A.度
B.质
C.量
D.指标
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A.度
B.质
C.量
D.指标
A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点
B.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础
C.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础
D.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据
A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点
B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础
C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据
D.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础
A.正确
B.错误
A.人力资源相对指标是总量指标的深化
B.人力资源相对指标是宏观调控与微观考核的重要工具
C.人力资源相对指标可以使不能直接对比的总量指标具有可比性
A.正确
B.错误
A.人力资源指标
B.人力资源分析
C.人力资源规划
D.人力资源信息
A.正确
B.错误