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为什么工资是一项生产成本?为什么正常利润是一项生产成本?

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A.工资推进

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作为ASP行业董事会的主席,你估计你的年度利润如下表所示。利润(π)取决于市场需求和你新任CEO的努力水平。每种

作为ASP行业董事会的主席,你估计你的年度利润如下表所示。利润(π)取决于市场需求和你新任CEO的努力水平。每种需求情况发生的可能性也如下表所示。

市场需求

低需求

中等需求

高需求

概率

0.3

0.4

0.3

低努力

500万美元

1000万美元

1500万美元

高努力

1000万美元

1500万美元

1700万美元

你必须为CEO设计一个能激励他们最大化企业的预期利润的薪酬包。

如果企业是风险中性的,CEO是风险规避的,CEO的效用函数为:

当不努力时,效用=W0.5

当努力时,效用=W0.5-100

式中,W为CEO的收入(-100是CEO努力的效用成本)。你知道CEO的效用函数,并且你和CEO都知道上表所示的信息。但是你不知道CEO的努力程度或者准确的市场需求。当然,你知道企业的利润。

在以下三种薪酬制度下,你宁愿选择哪一种?为什么?

第一种,支付CEO固定工资,575000美元/年;第二种,支付CEO企业年利润的6%;第三种,支付CEO固定工资500000美元/年,加上当企业利润超过1500万美元后超出部分的50%。

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