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[主观题]

组织按照GB/T19001:2000建立了质量体系,并通过了认证,表明组织达成卓越水准的要求。()

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第1题
GB/T19001在组织的质量工作中起着关键性的作用。()
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第2题
GB/T19580标准与GB/T19001的最大差别在于它是符合性的评价依据,还为组织提供卓越绩效的经营管理模式。()
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第3题
()规定质量管理体系要求,用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用的法规要求的产品的要求,目的在于增进顾客满意。

A.GB/T19000

B.GB/T19001

C.GB/T19004

D.GB/T19011

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第4题
GB/T19004是介于GB/T19001和GB/T19580之间的标准。()
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第5题
GB/T19001认证属于质量管理体系是否合格的成熟度评定。()
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第6题
GB/Z19579指导性技术文件与GB/T19001的最大差别在于它不是符合性的评价依据。()
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第7题
GB/T19001的范围比卓越绩效评价准则的范围要广的多。()
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第8题
中国工程咨询协会先后编制了( ),以帮助工程咨询企业建立质量管理系统,并增强企业竞争力。

A.《工程咨询成果质量评价办法》

B.《工程咨询单位资格认定实施办法》

C.《中国工程咨询业质量管理导则》

D.《工程咨询单位持证职业管理暂行办法》

E.《中国工程咨询业贯彻GB/T9001—2000标准实施指南》

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第9题
GB/T24001标准旨在建立一个符合环境法律法规,并持续改进其环境绩效的管理体系,以规范组织的环境行为。()
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第10题
依据GB/T23331-2012标准,组织应使用初始能源评审的信息,并考虑与组织能源使用和能源耗特点相适应的时段,建立()

A.能源管理体系

B.能源绩效参数

C.能源基准

D.能源目标

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第11题
依据GB/T23331-2012标准,管理者代表在能源管理体系中其职责权限不包括()。

A.指定由相应的管理层授权的人员,与其共同开展能源管理活动

B.向最高管理者报告能源管理体系绩效

C.在组织各层次上提高对能源方针、能源目标的认识

D.为建立、实施、保持和改进能源管理体系并获得能源绩效提供资源

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