下面是一段关于职责范围的叙述。 部门管理者应承担人力资源管理职责,直接负责薪酬福利管理、合同管理、员工档
下面是一段关于职责范围的叙述。
部门管理者应承担人力资源管理职责,直接负责薪酬福利管理、合同管理、员工档案管理、辅导和培养下属以及部门的团队建设等人力资源管理工作;部门管理者也应当协助人力资源管理部门承担绩效管理、企业文化建设、培训管理以及企业发展战略决策等。此外,公司人事政策的制定也需要部门管理者的配合才能得以执行。
请指出错误的职责分工,并予以改正。
下面是一段关于职责范围的叙述。
部门管理者应承担人力资源管理职责,直接负责薪酬福利管理、合同管理、员工档案管理、辅导和培养下属以及部门的团队建设等人力资源管理工作;部门管理者也应当协助人力资源管理部门承担绩效管理、企业文化建设、培训管理以及企业发展战略决策等。此外,公司人事政策的制定也需要部门管理者的配合才能得以执行。
请指出错误的职责分工,并予以改正。
A.严禁在计算机上玩游戏是预防计算机病毒入侵的惟一措施
B.计算机病毒只破坏磁盘上的程序和数据
C.计算机病毒只破坏内存上的程序和数据
D.算机病毒是一段能够进行自我复制的程序
A)用户可以在一条线路上一边上网,一边电话聊天
B)数据传输速率比现在使用MODEM方式上网要快10倍
C)用户上网不需要拨号,PC机可以始终处于连线状态
D)模拟电话机不能接入,必须更换为数字电话机
下面是一段关于绩效考评排列法的描述。
排列法通常是上级主管根据员工工作的整体表现,按照优劣顺序依次进行排列。它是一种行为导向型客观考评方法,可用于比较不同部门的员工,能够使员工得到关于自己优点或缺点的反馈,能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序,从而减少了考评结果过宽和其中的误差,但这种方法费时费力,过程复杂,在个人取得业绩相近时难以排列。
试指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。
中国银监会2006年的《商业银行风险管理指引》对合规部门的职责与协作进行了规定,下面表述错误的是()。
A.合规管理部门应在合规负责人的管理下协助高级管理层有效识别和管理商业银行所面临的合规风险
B.商业银行各业务条线和分支机构的负责人应对本条线和本机构经营活动的合规性负首要责任
C.监管部门要进一步加强合规风险监管的能力建设,合规风险监管的理念应当与时俱进,监管方法需要不断改进
D.商业银行应建立合规管理部门与风险管理部门在合规管理方面的协作机制
中国保监会2007年的《保险公司合规管理指引》要求要明确合规部门和人员及其职责。下面表述错误的是()。
A.保险公司应当设立合规负责人。合规负责人是保险公司总公司的高级管理人员。合规负责人兼管公司的业务部门和财务部门
B.保险公司总公司应当设置合规管理部门
C.保险公司应当根据业务规模、组织架构和风险管理工作的需要,在分支机构设置合规管理部门或者合规岗位
D.保险公司分支机构的合规管理部门、合规岗位及合规人员,对其所在分支机构的负责人和上级合规管理部门或者合规岗位负责
A.up表示鼠标为初级按钮时的状态,即按钮的常态
B.over 鼠标单击按钮时的显示状态
C.hit表示按钮响应鼠标事件的范围,此时帧画面不能在工作区上显示出来,只表示作用范围
D.down鼠标单击按钮时的显示状态
A.负责批准执行各种业务交易的部门没有对计算机会计信息系统进行操作与管理的功能,即实现业务授权部门与电算部门的职责分离
B.外部会计信息需求者不能直接查询计算机会计信息系统处理后的会计信息,即实现企业外部实体与电算部门的职责分离
C.计算机会计信息系统的操作人员不能对系统程序进行修改,即实现电算部门内部的职责分离
D.对计算机会计信息系统的不相容操作由不同人员来完成,即实现数据处理操作职能的分离
A.《指引》强调了合规风险管理三个方面的建设:建设强有力的合规文化、建立有效的合规风险管理体系、确保合规部门的独立性
B.《指引》对合规部门的职责与协作作了规定
C.《指引》出台后我国商业银行基本上都开始了法律与合规风险管理
D.《指引》适用于境内设立的中资商业银行、外资商业银行、中外合资商业银行和外国商业银行分行
A.负责监督IT管理的各项职责的落实
B.负责监督IT风险管理的各项职责的落实
C.定期向董事会和高级管理屡汇报包括IT风险管理规划执行情况在内的信息科技工作的整体状况
D.执行IT风险管理规划,规划IT风险管理策略,协调IT风险管理方案执行