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第2题
关于录用决策，下列理解错误的是（)。A应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求B首先满足当前
关于录用决策，下列理解错误的是()。
A应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求
B首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定
C员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
D应强调人员之间的互补性
第3题
人力资源规划的作用
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。
D.使组织充分有效地利用人力资源。
E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。
第4题
下列各项中，会计师事务所的行为不构成违反注册会计师职业道德规范的有（)。
A.会计师事务所以降低收费方式招揽业务，但遵守了准则并保证了审计质量
B.会计师事务所为争取更多的客户对其能力作广告宣传，但没有诋毁同行
C.会计师事务所允许有条件的其他单位以本所名义承办业务
D.会计师事务所的一名员工与被审计单位的一名独立董事有近亲关系，但事务所没有安排他参与本次审计工作
