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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人本管理的目的是（)

A、始终把人放在中心的位置

B、着眼于所有成员工作积极性的发挥

C、实现人力资源的优化配置

D、追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化

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第1题

在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。()

在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。（)

A、错误

B、正确

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第2题

以满足组织业务需要为目的，帮助业务条线解决人的管理问题，是人本管理型的人力资源管理模式特征。()

以满足组织业务需要为目的，帮助业务条线解决人的管理问题，是人本管理型的人力资源管理模式特征。（)

A.正确

B.错误

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第3题

下列属于人本管理观点的是（)。

A.职工是企业的主体

B.人是“经济人”，给职工足够的物质刺激即可

C.职工参与是有效管理的关键

D.服务于人是管理的根本目的

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第4题

周易六十四卦三百八十四爻全都是为人设计的，始终都在讲人的问题，人是该书的起点和终点，因此，在思维方式上把人放在()之中来论证人的主体性问题，强调人的道德责任和义务。

A.理性关系

B.道德关系

C.人性关系

D.伦理关系

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第5题

人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。（)

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第6题

人本管理是一种把“（)”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。

A.资金

B.物

C.财

D.人

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第7题

在管理中，人本管理思想是把()作为企业最重要的资源。

A.文化

B.员工

C.产品

D.渠道

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第8题

在管理中，人本管理思想是把()作为企业最重要的资源。

A.渠道

B.员工

C.产品

D.文化

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第9题

下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？()

A.人是管理的主体

B.有效管理的关键是员工参与

C.管理是为人服务的

D.人与自然的和谐、统一

E.现代管理的核心是使人性得到最完美的发展

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第10题

坚持把人放在企业管理的主体地位上，把提高人的素质和发挥人的精神潜能作为管理的根本出发点是企业文化管理核心中的（)

A、以人为本

B、以文化人

C、以文兴企

D、创造和谐

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第11题

柔性财务管理不强调权力、等级观念，不强调“我命令你执行”的财务管理方式。在财务管理中，人与人之间强调的是理解与尊重，靠对真理和美好未来的向往，靠高尚人格和心灵的互动，靠真诚和激情去把各种财务问题处理好。它强调的是( )。

A.销售管理

B.公共管理

C.感情管理

D.人本管理

E.文化管理

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