关于“员工为本”,下列说法不正确的是()A 营造个人发展、相互尊重、关爱协作的氛围B 尊重每个员
关于“员工为本”,下列说法不正确的是()
A 营造个人发展、相互尊重、关爱协作的氛围
B 尊重每个员工的权益,认可每个人的价值,鼓励员工对企业忠诚和奉献
C 建立激烈的竞争环境,让每位员工都得到充分发展
D 坦诚相见、相互关爱、相互欣赏、主动协作,着力发挥团队整体优势
关于“员工为本”,下列说法不正确的是()
A 营造个人发展、相互尊重、关爱协作的氛围
B 尊重每个员工的权益,认可每个人的价值,鼓励员工对企业忠诚和奉献
C 建立激烈的竞争环境,让每位员工都得到充分发展
D 坦诚相见、相互关爱、相互欣赏、主动协作,着力发挥团队整体优势
A.绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系
B.绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据
C.员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系
D.绩效评估帮助员工发现不足,并寻求改进
关于急性喉炎,下列哪种说法不正确
A.多见于5岁以下儿童,尤其是婴幼儿,新生儿罕见
B.可发生于任何季节,以冬春季为多见
C.小儿急性喉炎的病情不如成人者严重
D.引起上感的病毒和细菌均可引起本病
E.某些急性传染病如麻疹、白喉等,易并发本病
A.有利于调动员工的工作积极性
B.不利于吸引外部人才
C.可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
D.不利于吸收外部新的知识
A.本罪的主体是特殊主体
B.本罪是行为犯,只要行为人实施了隐瞒、谎报的行为就构成本罪
C.本罪是结果犯,必须造成危害作战的结果才构成本罪
D.本罪的主观方面是故意,包括间接故意
A.能够纠正误解和不正确的宣传,提高凝聚力
B.薪酬沟通只要口头解释就足够了
C.多层上司一起和员工沟通能够高效并节省时间
D.沟通中员工做听众就够了