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[多选题]

用人单位内部劳动定员规则的内容包括()

A.劳动合同管理制度

B.劳动纪律

C.劳动定员定额规则

D.劳动岗位规范制定规则

E.劳动安全卫生制度和其他制度

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第1题
用人单位内部劳动规则制定的程序是()

A.职工参与

B.民主参与

C.工会参与

D.正式公布

E.征求意见

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第2题
测量的三要素包括()。

A.测量内容

B.数字或符号

C.测量客体

D.测量规则

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第3题
用人单位设立的劳务派遣单位包括()。A用人单位控股的B用人单位的某领导亲属设立的C用人单位自

用人单位设立的劳务派遣单位包括()。

A用人单位控股的

B用人单位的某领导亲属设立的

C用人单位自己出资设立的

D用人单位与其他企业机构等设立的

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第4题
劳动力市场主体包括()。

A、求职个人和用人单位

B、应聘者和面试考官

C、雇员和老板

D、被录取者和用人单位

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第5题
幼儿园班级管理中的规则引导法的操作要领有()。

A.保持规则的一贯性

B.在活动中掌握规则

C.内容要明确且简单易行

D.确立规则

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第6题
用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资包括()

A.代扣代缴的个人所得税

B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

E.用人单位按规定代扣住房公积金

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第7题
按照《汉堡规则》的规定,承运人的责任期限包括货物在装卸港,运送途中和卸货港在承运人掌管之下的整个时期。()
按照《汉堡规则》的规定,承运人的责任期限包括货物在装卸港,运送途中和卸货港在承运人掌管之下的整个时期。()

A.错误

B.正确

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第8题
公共部门人力资源管理的内部环境包括()。

A.政治制度

B.行政体制

C.组织文化

D.教育环境

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第9题
目前,在国际商事活动中影响比较大的国际商业(贸易)惯例包括()。

A.国际法协会 1932 年《华沙—牛津规则》

B.国际商会制定的《国际贸易术语解释通则(2000 年修订)》

C.国际统一私法协会制定的《国际商事合同通则》等

D.1978 年《联合国海上货物运输公约》(汉堡规则)

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第10题
影响毛利变动的内部因素包括()。A开拓市场的意识和能力B成本管理水平C产品构成决策D企业战略要

影响毛利变动的内部因素包括()。

A开拓市场的意识和能力

B成本管理水平

C产品构成决策

D企业战略要求

E以上都包括

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第11题
组织的公众包括()。

A.内部公众和市场关系公众

B.内部公众和非市场关系公众

C.外部公众与非市场关系公众

D.外部公众与市场关系公众

E.内部公众和外部公众

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