题目内容
（请给出正确答案）
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。(2006年5月三级真题)
A．招聘总成本
B．招聘单位成本
C．招聘直接成本
D．招聘间接成本
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录用人员的数量评估指标包括()。
A招聘完成比
B应聘比
C某职位的选择率
D录用比
E招聘收益成本比
职业生涯选择与职业准备阶段的任务不包括()。
(A)组织招聘
(B)新员工培训
(C)考察评定新员工
(D)年度绩效考核
将持有现货带来的资金成本与现货收益之差定义为持有成本，那么，期货价格就等于现货价格减去持有成本。( )
个人组织化过程中组织承担的职责()。
A对新员工进行上岗引导和岗位配置
B提供一个富有挑战性的最初工作
C对新员工严格要求，并且开展职业生涯规划活动
D在招聘时提供较为现实的工作展望
A.边际收益大于边际成本的差额为最大
B.边际收益等于边际成本
C.价格高于平均成本的差额为最大
D.价格高于平均变动成本的差额为最大
E.总收益大于总成本的差额为最大
