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[主观题]
考核组织成员对组织的贡献,或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（)。
A.态度考核
B.智能考核
C.业绩考核
D.能力考核
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A.组织承诺
B.敬业度
C.工作绩效
D.工作投入
T.对
F.错
A.人的工作积极性主要是由社会性需要引起
B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬
C.人总是被动地在组织的操纵、控制下工作
D.非正式组织是影响组织成员行为的一种潜在力量
E.人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同管理方式作出不同反应
A.是指某一组织，尤其是那些对集体名片视外交往较为频繁的单位，主要成员对外所集体使用的名片
B.集体名片上的具体归属、联络方式等并无二致，其特殊之点主要在于在一枚名片上列出某一集体的每一位主要成员的具体称呼
C.可以节省费用
D.有助于维护和宣传集体
A.错误
B.正确
组织开发变革之中，一个组织最核心的力量来自()。
A组织结构
B组织成员
C组织环境
D组织目标
