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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在衡量市场绩效的相关指标中通过判断是否存在超额利润衡量垄断势力的指标是（）.

A.贝恩指数

B.利润率指标

C.勒纳指数

D.基尼系数

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更多“在衡量市场绩效的相关指标中通过判断是否存在超额利润衡量垄断势…”相关的问题

第1题

在进行行业增长比较分析时，利用该行业的历年统计资料与国民经济综合指标进行对比，不能够做出如下判断()。

A.确定该行业是否属于周期性行业

B.比较该行业的年增长率与国民生产总值、国内生产总值的年增长率

C.计算各观察年份该行业销售额在国民生产总值中所占比重

D.该行业内的市场结构

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第2题

关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。()

关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。（)

A、错误

B、正确

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第3题

在品牌国际化程度的衡量指标中,品牌企业在国际市场中的号召力和行业内变化的带动力是（)。

A品牌市场出有率

B品牌的全球忠诚度

C品牌的国际领导力

D品牌的国际认知度

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第4题

绩效管理系统是否有效，关键在于在（)中的实践，这就需要有效的监控。

A.市场运营

B.管理活动

C.企业管理

D.绩效考核

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第5题

中国小企业在经济中的地位可以通过中小企业数在企业总数中的比重、中小企业从业人员在全部从业

人员的比重、中小企业产值占总产值的比重等指标来衡量。()

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第6题

衡量采购人员处理订单效率的指标称为（)

A、质量绩效指标

B、数量绩效指标

C、时间绩效指标

D、价格绩效指标

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第7题

面对现代多变的企业经营管理环境，企业应该以财务指标(经营指标)作为衡量企业绩效的唯一标准。()

面对现代多变的企业经营管理环境，企业应该以财务指标（经营指标)作为衡量企业绩效的唯一标准。（)

A、错误

B、正确

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第8题

衡量工作绩效的指标与标准是多层次、多方面的，一般来说，主要包括()

A.工作效率

B. 工作任务

C. 工作效益

D. 工作能力

E. 工作出勤率

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第9题

绩效工资的制的关键是()。

A.设置合理的业绩衡量指标

B.员工认同组织的文化

C.提高员工的综合素质

D.有和谐的内容气氛

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第10题

对代表企业绩效的某种指标进行衡量,并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是()。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.员工持股计划

D.斯坎伦计划

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第11题

在网络营销中，产品差异化是市场定位策略的一种。通常，一件产品的差异化主要通过（)个方面的设计指标来实现。

A.十

B.八

C.九

D.七

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