首页 > 法学> 侵权责任法
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[单选题]

甲是某大学刚毕业的大学生,其毕业后到一家民营企业上班,老板对其非常重视,规定只试用3个月就可以转正,并且在试用期内对其精心进行培训。但是该大学生却一直对这个工作不满意,非工作时间一直在偷偷找其他工作,后来有家外资企业愿意接收他。于是甲试用期未满就要辞职。根据劳动法,下列说法正确的是()

A.甲可以随时辞职

B.甲欲辞职必须提前30日通知该民营企业

C.甲辞职应当承担违约责任

D.甲可以辞职,但应该赔偿民营企业培训费用

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第1题
下面属于自然流动的是()

A.运动员退役后转入体育院校学习

B.体育院校大学生、研究生毕业后到学校任体育教师

C.专业运动员以各种身份出现在大学生、中学生、农民等运动会上

D.退役运动员到与其经历、身份和声誉不相符的行业中去工作

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第2题
加里是一名刚毕业不久的大学生。在新的工作岗位上干了6个月之后,他最终存够了钱买他的第一辆车。
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第3题
某大学法学院即将毕业的大学生张小聪在以“试论法律规范”为题的论文答辩中论点哪个是错误的?( )

A.法律规范由国家制定或认可。

B.法律规范反映了统治阶级的意志。

C.法律规范由国家强制力保证实施。

D.法律规范是各种行为规范总称。

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第4题
刚毕业的大学生发现自己很难马上进入管理层。(...find it hard to enter management)(中译英)

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第5题
顾某大学毕业后到技术开发公司工作,双方签订劳动合同。顾某工作不到一年,因其经常迟到,被技术开发公司除名。为此双方发生争议,()

A.顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决

B.顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决;对裁决不服的,可向法院起诉

C.顾某可以直接向有管辖权的法院起诉

D.劳动争议仲裁委员会不予受理的,顾某可以向法院起诉

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第6题
以下关于不断培养原理的不正确叙述是

A.刚毕业的大学生,一两年不学习,知识不会老化

B.主管人员应注意对下级的培养

C.应经常举办进修班和讨论会以帮助主管人员获取知识

D.主管人员本人不必再进行自我培养

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第7题
某大学生为减轻家庭经济负担,申请了助学贷款,每年银行贷给学生6000元,年利率为6%,按半年计息,则他在4年后毕业时,需还款总额为多少?若该生毕业后找到工作,每月的净收入预计为1000元,每月月末按等额还款,还款额按净收入的50%计,问几年后,该大学生可还清贷款?
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第8题
某大学毕业的一名MBA学员小王,1995年到一家私营企业工作。当时,这家企业刚创建不久,小王被分配到H省担任销售主管。几年来,小王工作热情很高,全身心地投 入,销售业绩连年快速增长,小王也被连续提升。1998年小王再次被提升为大区主管,负责 指挥7个省的销售工作,工资收入也连续翻番达到年薪30万元。但最近,小王却准备离开公 司,另谋高就。同学们询问原因时,小王总是解释说:“现在我所在的这家公司可以说缺少 谁都可以发展,我已经只是这部高速运转的机器中的一个部件了。”根据小王的说法,你能 对他所在公司的发展情况作何判断?

A.公司的发展潜力不大,因为公司失去了创业初期的活力。

B.公司已经步入正轨,有了较健全的组织体系和制度规范。

C.无法做出判断。

D.公司会面临人才危机。

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第9题
【背景】小白是刚毕业的大学生,到一家建筑公司的资料室工作,发生了如下事件:事件一:资料室的灭
火器已经过期了,小白向公司申请更换灭火器。事件二:施工现场的贵重仪器和材料堆放到资料室了,小白觉得没有什么问题就让他们堆放了。根据背景资料,回答下列1~4问题。

1、事件一小白的做法是正确的。

A、对

B、错

2、资料室应配有防()等有害生物的药品,有效控制面积应达到100%。

A、虫

B、霉

C、鼠

D、蚊子

E、蛇

3、施工文档资料载体的安全重点是()的管理。

A、资料、档案室(库)

B、环境

C、载体质量

D、防火

4、对档案资料的寿命产生直接影响的是()。

A、书写材料的优劣

B、资料员的经验

C、施工现场的好坏

D、资料员的学历

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第10题
大学生小张刚刚毕业,和几个志同道合的同学共同成立了一家多媒体营销公司,公司运行了2个月后发现原来关系很好的同学们开始矛盾重重、问题不断,这说明创业团队进入了()。

A.形成阶段

B.风暴阶段

C.规范阶段

D.发挥作用阶段

E.终止阶段

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