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[多选题]

班组任务单终结时,出现下面哪些情况,该工作任务单无法终结?

A.修试记录未登记

B.试验报告未登记

C.修试记录未验收

D.关联的工作票未终结

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第1题
课程学习一般需要完成以下哪些环节()

A.学习拓展知识

B.浏览课程视频

C.完成终结性考核

D.完成形成性考核任务

E.学习导学资料

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第2题
所有的工作分析方法,在最后的结果中,都会形成一个与工作有着密切联系的个体特征清单。下面哪些是有关如何选取KSAO特征的要求()?

A.把任务与工作因素联系起来

B.分析其对工作的重要性

C.考虑市场人员供求情况

D.有区分性

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第3题
下列选项中,属于施工任务单的主要内容有A、工程范围B、工程量C、时间定额和定额工日D、每工产值与

下列选项中,属于施工任务单的主要内容有

A、工程范围

B、工程量

C、时间定额和定额工日

D、每工产值与实际用工

E、生产效率

F、质量、安全、技术、节约要求与措施

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第4题
出现下面()情况时,禁用β受体阻断药。

A.高血压

B.甲状腺机能亢进

C.房室传导阻滞

D.快速型心律失常

E.心绞痛

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第5题
下面属于条件式假设的是()。

A.一个工作班组内部团结,该工作班组的生产效率就高

B.如果员工的劳动报酬高,生产效率就高

C.教师与公务员在收入上没有明显的差异

D.高的受教育程度倾向于低的生育率

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第6题
小刘是某公司业务处的职员,他最近对一些电话来访非常头疼 ,这些电话有的是咨询的,有的是投诉的。部门也总有同事找他帮忙做些他职责之外的事情,比如查找一些数据,修改一些报告等。一天下来,他觉得自己没干什么工作就该下班了,其他重要的决策和一些会议都不能正常进行,而该做的工作总是需要加班加点才能完成,或者带回家去做,这让他几乎没时间来陪家人进行一些休闲活动。针对小刘目前的这种情况,应该怎么解决呢? 根据以

小刘是某公司业务处的职员,他最近对一些电话来访非常头疼 ,这些电话有的是咨询的,有的是投诉的。部门也总有同事找他帮忙做些他职责之外的事情,比如查找一些数据,修改一些报告等。一天下来,他觉得自己没干什么工作就该下班了,其他重要的决策和一些会议都不能正常进行,而该做的工作总是需要加班加点才能完成,或者带回家去做,这让他几乎没时间来陪家人进行一些休闲活动。针对小刘目前的这种情况,应该怎么解决呢?

根据以上案例,回答56~60题。56、从小刘的情况可以看出,他在工作中没有处理好()之间的平衡。

A.压力不足与压力过度

B.工作和维持工作的能力

C.工作和生活

D.任务、团队和个

57、小刘的工作过于忙碌,要想改变这种状况,下面做法不正确的是()。

A.明确工作目标

B.把责任都推给别人

C.按轻重缓急分配好工作量

D.思考要着手做的每件工作是不是属于自己的职责范围

58、小刘在工作中没有分清事情的轻重缓急,这是造成他工作安排混乱的主要原因,对此小刘可以通过运用()帮他分清事情轻重缓急的是。

A.思维导图

B.时间管理矩阵

C.SMART原则

D.鱼骨图

59、对于同事总找他帮忙的情况,小刘应该()。

A.学会适当地拒绝

B.有求必应,不管会不会影响自己的工作

C.一律严词拒绝

D.先答应,但是放着不办

60、小刘对自己一天都干了什么工作并不清楚,为此他可以通过()来了解自己的工作情况,找出无效工作。

A.填写活动跟踪表

B.运用思维导图

C.运用头脑风暴法

D.运用双因素理论

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第7题
对PAC的监视是通过____来实现的。A收集有关车间的数据B解决车间中出现的各种问题C监督加工单的

对PAC的监视是通过____来实现的。

A收集有关车间的数据

B解决车间中出现的各种问题

C监督加工单的执行情况

D监督派工单的执行情况

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第8题
对于无固定期限的劳动合同的说法,下列哪些是错误的( )。
对于无固定期限的劳动合同的说法,下列哪些是错误的()。

对于无固定期限的劳动合同的说法,下列哪些是错误的()。

A、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

B、无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除终止

C、劳动者在同一用人单位连续工作满1年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立

D、若出现法律法规规定或双方约定的可以解除终止劳动合同的条件,该劳动合同就可以解除终止

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第9题
以下哪些情况可以使用因公护照()。

A.因公出国任务

B.个人银行登记账户

C.出国旅游

D.出国探亲

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第10题
GB3469-83《文献类型与文献载体代码》的规定以单字母方式标识各种参考文献类型,下面这条文献属于哪种文献类型?()邹振扬,郑绎根.纳米TiO2的光化学特性及其在环境科学中的应用[J].工材料导报,2000,14(6):35-39

A.期刊

B.会议文献

C.专利文献

D.学位论文

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第11题
老年人疼痛单维度评估工具有哪些()

A.语言描述评分法

B.数字分级评分法

C.视觉模拟评分法

D.Wong-Baker面部表情量表

E.Prince-Henry评分法

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