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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

职位的特点是()。

A.以“人”为中心进行设置

B.以“事”为中心进行设置

C.数量有限

D.不能随人走

E.是变化的

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更多“职位的特点是（)。A、以“人”为中心进行设置B、以“事”为中…”相关的问题

第1题

与工作/职位分析相比,胜任素质（模型)的特点是（)。

A.以事为中心与起点

B.设置管理的最佳标准

C.设置最低标准

D.更适合低成本战略的组织

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第2题

与胜任素质（模型)相比,工作／职位分析的特点是（)。

A.设置管理的最佳标准

B.以事为中心和起点

C.更适合学习型组织

D.更具灵活性和柔性

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第3题

职位的设置以（）为中心。

A.人

B.事

C.层级

D.梯队

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第4题

职位分类制度的主要特征是（)。

A.以“人”为中心

B.以“权”为中心

C.以“物”为中心

D.以“事”为中心

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第5题

与品位分类不同，职位分类以“人”为中心。（)

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第6题

职位分类制度所遵循的基本原则是（）

A.以“人”为中心

B.因人择事

C.讲究资历

D.因事择人

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第7题

下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是()。

A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心

B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心

C.在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬

D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习

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第8题

（)以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

A.职位分类

B.级别制度

C.品位分类

D.职位制度

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第9题

职位是以()为中心确定的

A.人

B.事

C.责

D.权

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第10题

以“事”为中心的人员分类体系为职位分类。（)

以“事”为中心的人员分类体系为职位分类。()

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