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[主观题]

劳动组织在成立之前不具备与劳动者建立劳动关系的主体资格。()

劳动组织在成立之前不具备与劳动者建立劳动关系的主体资格。()

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第1题
《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。

A、用工之日

B、劳动合同订立之日

C、用工当月首日

D、用工当月末日

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第2题
《劳动合同法》在《劳动法》的基础上,扩大了适用范围,具体体现在()

A.将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整

B.将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整

C.增加了民办非企业单位等组织作为用人单位

D.增加了个体经济组织作为用人单位

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第3题
在市场经济体制下,()是劳动者为了维护自身利益而自主建立和自愿参加的组织。

A、劳动组织

B、学习型组织

C、工会

D、促进就业组织

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第4题
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,()或者终止劳动合同,适用本法。

A . 订立

B . 履行

C . 变更

D . 解除

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第5题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立合同之日起建立。()
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立合同之日起建立。()

A.错误

B.正确

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第6题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系开始建立的时间是()

A.订立合同之日

B.用工之日

C.双方约定之日

D.合同约定之日

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第7题
劳动合同的变更,是指劳动者与用人单位对依法成立的劳动合同条款所作的修改、补充或删改。()
劳动合同的变更,是指劳动者与用人单位对依法成立的劳动合同条款所作的修改、补充或删改。()

A.正确

B.错误

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第8题
境内企业、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系,适用《劳动合同法》;但是国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关
系,不适用《劳动合同法》。( )
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第9题
在行为科学发展中,与组织中劳动者有关的最为重要的方面是()。

A.工业心理学的出现

B.霍桑试验

C.社会系统理论

D.劳动关系的制度化

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第10题
以下关于劳动合同的表述错误的是()

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议

B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立起劳动法律关系

C.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区,担任一定的职务

D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

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第11题
以下关于劳动合同的表述错误的是()

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议

B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人呢单位之间建立起劳动法律关系

C.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区,担任一定的职务

D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

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