题目内容
（请给出正确答案）
A.用于晋升晋级的绩效考评，属于定期考评
B.每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评
C.以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评
D.每年分配两次奖金的企业，考评期控制在3个月
E.员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评
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关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是()。(2004年11月三级真题)
A．可操作性较差
B．适合于生产人员
C．重在工作结果
D．标准较容易确定
A.在某一冲击电压下，放电时间是确定的
B.伏秒特性表示的是静态击穿电压和放电时间之间的关系
C.伏秒特性曲线是一个带状区域
D.伏秒特性是一条曲线
下列关于360度考评的保密性说法正确的是()。
A．各维度的权重数值不能公开
B．考评结果只有企业高层领导知道
C．下级不能获知上级对自己的评价结果
D．上级不应知道每个下级对自己的评分
A.伏秒特性是一条曲线
B.伏秒特性表示的是静态击穿电压和放电时间之间的关系
C.在某一冲击电压下，放电时间是确定的
D.伏秒特性曲线是一个带状区域
A.开标由建设行政主管部门的工作人员主持，所有投标人都必须参加
B.开标应当在招标文件确定的提交投标文件截止时间的同一时间公开进行
C.开标地点应当根据建设行政主管部门指定的地点确定
D.开标前由招标人检查投标文件密封情况
A、开标应当在招标文件确定的提交投标文件截止时间的同一时间公开进行
B、开标前由招标人检查投标文件密封情况
C、开标地点应当根据建设行政主管部门指定的地点确定
D、开标由建设行政主管部门的工作人员主持，所有投标人都必须参加
A.它重在产出和贡献
B.考评的标准较难确定，操作性差
C.目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评
D.它具：有长期性和显现性的优点
E.它对：具体生产操作的员工进行考评较为合适
下列关于可行性研究的说法中，错误的是_______。
A．保证系统开发有明显的经济效益和较低的技术风险，并避免法律问题的出现
B．为每个可行的系统方案制订一个粗略的开发计划
C．花费的成本应该占项目预算总成本的20％左右
D．花费的时间应该根据项目规模确定
A.季节性时间数列是指按月统计的各期数值,随一年内季节变化而周期性波动的时间数列
B.趋势性时间数列是指各期数值逐期增加或逐期减少,呈现一定的发展变化趋势的时间数列
C.平稳性时间数列是指由确定性变量构成的时间数列,其特点是影响数列各期数值的因素是确定的,且各期的数值总是保持在一定的水平上下波动
D.随机性时间数列是指由随机变量组成的时间数列
A.最后一步是评价供应商
B.在实际评价时，企业必须确定各个步骤的开始时间
C.每一个步骤对企业来说都是动态的
D.每一个步骤是一次改善业务的过程
