题目内容
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[多选题]
根据职权权力基础的不同,许多组织的管理者在运用职权时,将其分为以下几种不同的职权类型:
A.直线职权
B. 参谋职权
C. 职能职权
D. 矩阵职权
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A.直线职权
B. 参谋职权
C. 职能职权
D. 矩阵职权
A.职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力
B.职权包括法定权奖赏权和惩罚权
C.权威更多地与个人特征有关
D.权力和权威没有区别
A.错误
B.正确
A.工作分析
B. 部门内任务划分、制定岗位
C. 组织内的各个职位和层次之间建立职权线路和信息沟通渠道
D. 分配任务,将任务按部门划分,将资源分配到各个部门。
A.鼓励组织中的正式沟通渠道,消除非正式的渠道
B.小道消息也是一种沟通的形式,管理者应学会利用其为组织目标服务
C.全通道是沟通网络可以是每个人都充分沟通,应该予以提倡
D.各种沟通方式只是形式上的不同,其沟通的效率都是差不多的
A、即职权
B、其影响力在各个方面
C、即政治
D、是指从上到下的控制权力
E、是指个人或利益相关者能够采取(或者说服其他有关方面采取)某些行动的能力
A.计划
B.领导
C.控制
D.指挥