以客户为导向、以流程为主线的新型人力资源管理部门组织结构形式不包括()。
A.行政中心
B.服务中心
C.业务中心
D.专家中心
A.行政中心
B.服务中心
C.业务中心
D.专家中心
A.蓝色经济发展
B.智慧城市建设
C.互联网+智能制造
D.新旧动能转换
A.变革最难的是人的思维
B.关注流程图就是做好了变革管理
C.变革关键时刻,最大的阻力是干部的思想
D.坚定谁阻碍变革就淘汰谁的决心
E.真拥护变革还是假拥护,真支持还是假支持,评判标准就是看结果,要以目标为导向
F.围绕以客户为中心、以奋斗者为本、以目标为导向、坚持长期艰苦奋斗、坚持长期自我批判
A.流程银行以客户为核心,以市场为导向,强调内部主要业务条线的系统管理和统一核算
B.流程银行的核心是根据客户类别,将业务分设成一系列能快速反应和满足客户需求的业务流程,并将经营决策点直接定位于业务流程执行的地方
C.流程银行强调其资源配置、组织管理、经营目标必须围绕服务于客户价值或者客户需求这一核心
D.以上说法都正确
A.核心技术能力科技
B.组织文化学习型
C.人力资源组织能力
D.业务营运服务
A.流程银行以客户为核心,以市场为导向,强调内部主要业务条线的系统管理和统一核算
B.流程银行的核心是根据客户类别,将业务分设成一系列能快速反应和满足客户需求的业务流程,并将经营决策点直接定位于业务流程执行的地方
C.流程银行强调其资源配置、组织管理、经营目标必须围绕服务于客户价值或者客户需求这一核心
D.以上说法都正确
下列不属于BPR基本原则的是_______。
A.以顾客为导向
B.以流程为导向
C.尽量对原流程进行修补
D.横向和纵向集成