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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据劳动力的流动意愿，可以将劳动力流动划分为（)

A.水平流动

B.垂直流动

C.自愿流动

D.非自愿流动

E.推出型流动

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第1题

下列()属于相对技术差异论的假定前提条件

A.生产过程中使用资本和劳动力两种要素

B.没有运输成本和其他交易成本

C.生产要素可以在两国间自由流动

D.生产要素非充分利用因此机会成本不变

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第2题

人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向( )。

人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向（)。

人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向()。

A、错误

B、正确

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第3题

人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。()

人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。（)

A.正确

B.错误

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第4题

劳动力流动的保证条件包括()

A.劳动力具有个人所有权

B. 社会上存在就业压力

C. 不同职业间存在各种差异

D. 社会对劳动力的需求专门化

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第5题

人力资本投资的主要形式包括()

A.各级正规教育

B.职业技术培训

C.健康保健

D.劳动力流动

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第6题

水平流动是指劳动力在企业内的工作岗位变换，如工作性质的调整，职位级别的升迁或下落等。()

水平流动是指劳动力在企业内的工作岗位变换，如工作性质的调整，职位级别的升迁或下落等。（)

A、错误

B、正确

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第7题

经济全球化表面上看是商品、资本、信息等在全球广泛流动，但本质上主导这种流动的力量是（)。

A.人才和科技创新能力

B.劳动力

C.贸易与投资额

D.消费

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第8题

人力资源内部供给分析涵盖的方面有:

A.劳动力市场分析

B.现有人力资源的分析

C.人员流动的分析

D.人员质量的分析

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第9题

下列属于职业培训的是()。

A.学校的正规教育

B.正规的学徒计划

C.新工人通过“边干边学”获得新技能

D.新工人观察询问

E.劳动力流动

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第10题

劳动力国际流动指具有自由人身的劳动者为了适应生产国际化和资本国际化的发展，在国外寻找有利的劳动力市场，使其就业位置越出一国界限，在国际之间进行转移。

A．错误

B．正确

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第11题

从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。()

从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。（)

A.正确

B.错误

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