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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

股票期权是我国上市公司对高管层和骨干技术人员进行激励的重要方式，具体来说，( )是正确的。

A.将经营者的全部报酬以股票的形式支付

B.让经营者以现实的工作得到了股票，即时成为了公司的股东

C.它也是附在可转换债券中的一种认股权证，需要单独发行

D.让经营者享有未来股票购买权，成为潜在的股东

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第1题

公司财务报表的一项说明讲道：“我们的高管股票期权期限为10年且在4年后生效。我们对今年所授予期权

的定价是采用布莱克一斯科尔斯模型，其中预期期限为5年，波动率为20％。”这说明了什么？讨论公司所使用的建模方法。

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第2题

在5月31日，一家公司的股票价格为70美元，现有100万股。一位高管执行了10万份股票期权，执行价格为50

美元。这对股票价格有何影响？

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第3题

股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。()

股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。（)

A.正确

B.错误

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第4题

下面关于股份期权的说法中错误的是（）。 A．股份期权是国外上市公司对公司经营者进行激励的一

种重要手段 B．股份期权是一种卖出期权，即可以被认为是公司与经理人之间的一种合同 C．经营者将公司的业绩和长远发展与其自身利益紧密相连，从而自觉地提高经营管理水平 D．股份期权将经营者的部分报酬以股份期权的形式授予，让经营者享有未来股票购买权

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第5题

20X6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20X6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20X6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20X6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20X6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20X6年应确认的职工薪酬费用金额是()万元。

A.195

B.216.67

C.225

D.250

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第6题

证券交易中的下列行为，符合法律规定的是（)。A．某证券分析师认为某公司的股票÷定会涨，建议股民

证券交易中的下列行为，符合法律规定的是()。

A．某证券分析师认为某公司的股票÷定会涨，建议股民购买

B．某报纸刊登了某上市公司董事长可能涉嫌犯罪的文章

C．某上市公司为了抬高本公司的股票市价而买卖本公司股票

D．某上市公司为了股票期权计划而回购本公司股票

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第7题

2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为()万元。

A.200

B.300

C.500

D.700

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第8题

根据我国《公司法》的规定，我国的上市公司是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

上市公司发行的,给予投资者在未来某个时间或者一段时间以确定的价格购买一定数量该公司股票的权

力的金融工具是()

A．认股权证