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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

利润分享计划形式多样，常见的主要形式有（)

A.现金利润分享

B.延期利润分享

C.现付与递延结合制

D.与利润挂钩的薪酬计划

E.收益增长制度

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更多“利润分享计划形式多样，常见的主要形式有（)”相关的问题

第1题

群体激励薪酬计划的主要形式包括（)

A.班组奖励计划

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.年度加薪计划

E.技能加薪计划

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第2题

目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第3题

对代表企业绩效的某种指标进行衡量,并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是()。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.员工持股计划

D.斯坎伦计划

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第4题

下列属于长期激励计划的有（)。

A.利润分享计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.员工持股计划

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第5题

企业在向员工支付了劳动工资之后，再拿出一部分利润或超额利润给员工的制度是（)

A、班组奖励计划

B、收益分享计划

C、利润分享计划

D、工资增长计划

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第6题

把奖励与生产效益挂钩，而不是与利润挂钩，即使公司没有盈利，员工也可以得到奖励，这是什么浮动工资方案？（)

A、技能工资

B、收益分享

C、利润分享

D、计件工资

E、员工持股计划

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第7题

按照英美法判例，法院在判定事实上的合伙是否存在时，主要考虑的因素有()

A.在经营管理中合伙人是否享有同等权利

B.合伙财产是否由合伙人共有

C.合伙人是否分担风险

D.合伙人是否分享利润

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第8题

高校的师资培训主要采用培训班、研修班、学术讲座、学术会议、业务考察和有计划、有组织、有考核的自学等形式进行。()

高校的师资培训主要采用培训班、研修班、学术讲座、学术会议、业务考察和有计划、有组织、有考核的自学等形式进行。（)

A.错误

B.正确

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第9题

高校的师资培训主要采用培训班、研修班、学术讲座、学术会议、业务考察和有计划、有组织、有考核的自学等形式进行。()

高校的师资培训主要采用培训班、研修班、学术讲座、学术会议、业务考察和有计划、有组织、有考核的自学等形式进行。（)

A.错误

B.正确

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第10题

以企业利润为最终目标，把企业的全部生产经营计划以数字和表格的形式反映出来，称为短期决策。()

以企业利润为最终目标，把企业的全部生产经营计划以数字和表格的形式反映出来，称为短期决策。（)

A.正确

B.错误

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第11题

影响价格决策的营销目标常见的有()。

A.生存

B.当前利润最大化

C.市场份额领先

D.业绩长远化

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