诉权是( )。
A.原告基于民事纠纷关系的发展,请求法院行使审判权解决民事纠纷或保护民事权益的权利
B.诉讼当事人基于民事纠纷关系的发展,请求法院行使审判权解决民事纠纷或保护民事权益的权利
C.被告基于民事纠纷关系的发展,请求法院行使审判权解决民事纠纷或保护民事权益的权利
D.原告基于民事纠纷关系的发展,请求被告履行义务、赔偿损失的权利
A.原告基于民事纠纷关系的发展,请求法院行使审判权解决民事纠纷或保护民事权益的权利
B.诉讼当事人基于民事纠纷关系的发展,请求法院行使审判权解决民事纠纷或保护民事权益的权利
C.被告基于民事纠纷关系的发展,请求法院行使审判权解决民事纠纷或保护民事权益的权利
D.原告基于民事纠纷关系的发展,请求被告履行义务、赔偿损失的权利
A.原告基于民事纠纷关系的发展,请求法院行使审判权解决民事纠纷或保护民事权益的权利
B.诉讼当事人基于民事纠纷关系的发展,请求法院行使审判权解决民事纠纷或保护民事权益的权利
C.被告基于民事纠纷关系的发展,请求法院行使审判权解决民事纠纷或保护民事权益的权利
D.原告基于民事纠纷关系的发展,请求被告履行义务、赔偿损失的权利
A.不可以,因为公安局是基于二者的租赁合同而不是行政管理关系采取的查封行为,查封行为不是具体行政行为
B.可以,因为公安局无权插手一般的民事纠纷,该查封行为超越其职权,侵犯了宏盛五金交店的合法权益
C.可以,因为公安局是行政主体,其实施了侵犯的具体行政行为侵犯相对人的合法权益,相对人当然可以提起行政诉讼
D.不可以,因为本案本质上是因租赁合同引发的民事案件,没有必要提起行政诉讼
A.在普通共同诉讼中,如果共同原告甲放弃上诉权,应视为所有共同原告放弃上诉权
B.无民事行为能力人、限制民事行为能力人的法定代理人,有权代被代理人上诉,但必须以被代理人的名义
C.法人或其他组织作为民事诉讼当事人,应由其法定代表人或主要负责人提起上诉
D.在二审程序中,作为当事人的法人或其他组织分立或合并的,应将案件发回重审
A、劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者
B、劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突
C、劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象
D、劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的