首页 > 应用心理学

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

市公司优才奖励：针对首晋新人，签约当月达成B版星级人力奖励（）元，达成C版星级人力奖励（）元（与首晋奖励不兼得）第二个月或第三月达成星级人力也按以上奖励标准进行奖励，但须考核：奖励月参会率≥80%、签约次月月底前参加创业启航且合格结训

A.1000、 800

B.1500、 1000

C.1500、 800

D.800、 500

答案

A、1000、 800

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“市公司优才奖励：针对首晋新人，签约当月达成B版星级人力奖励（…”相关的问题

第1题

7月1号入司的新人，优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励（）

A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B.签约当季度转正

C.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）

D.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次

E.2022年12月31日前晋升组经理

F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

点击查看答案

第2题

方案期间内，新人签约，奖励推荐人（）元/人，新人30天内晋升，奖励推荐人（）元/人，新人30天内达星，奖励推荐人（）元/人

A.500；800；1000

B.400；1000；1500

C.300；1000；1500

D.200；800

点击查看答案

第3题

对于第二次签约人员，若再次签约时间满2年，且当月绝对参会天数达16天及出上的，当月可按新秀版新人津贴的50%发放（）

点击查看答案

第4题

对于二次签约人员需达成（）两个条件当月可按照新秀版新人津贴50%发放

A.再次签约时间距离解约时间满2年

B.再次签约时间距离解约时间满1年

C.当月绝对参会天数达16天及以上

D.当月绝对参会天数达18天及以上

点击查看答案

第5题

方案期间，以见习客户经理职级入司的新人，入司当月个人FYC≥（）C： 1.职场人力出勤22天及以上奖励新人出勤津贴（）元 2.乡镇人力出勤达6天及以上奖励新人出勤津贴（）元

A.2000,1000,600

B.1200,1000,600

C.1200,600,1000

点击查看答案

第6题

市公司方案中培育奖励：当主管在2020年一季度直接培育新晋组经理的，向该主管发放（）元奖励，当主管在2020年一季度以1+6培育新晋组经理的，向该主管发放（）元奖励，当主管在2020年一季度以1+9培育新晋组经理的，向该主管发放（）元奖励（）

A.2000、4000、6000

B.4000、8000、10000

C.8000 、15000、24000

D.4000、 6000、 10000

点击查看答案

第7题

“犇计划鑫优才”优育体系时间轴中，7周之后将是优才营的运作，市公司如何举办支公司如何举办（）

A.市公司每月一次，支公司每月两次

B.市公司每月一次，支公司每周两次

C.市公司每月一次，支公司每周一次

D.市公司每月两次，支公司每周两次

点击查看答案

第8题

根据三季度队伍建设方案中新人晋组可获得奖励（）；若未成功晋组，业务系列人员本人达成有效人力标准且三季度新增2个有效人力奖励

A.3000；1000

B.3000；500

C.5000；1000

D.5000

点击查看答案

第9题

主管按要求在3-6月直增健康或绩优新人，奖励标准为（）

A.≥1个健康新人，奖励380元；≥1个绩优新人，奖励1000元

B.≥1个健康新人，奖励380元；≥2个绩优新人，奖励1000元

C.≥2个健康新人，奖励380元；≥2个绩优新人，奖励1000元

D.≥2个健康新人，奖励380元；≥3个绩优新人，奖励1000元

点击查看答案

第10题

艾天安于4月13日新增1人，该新人于4月、5月、 6月都达成1600C标准；艾天安在4月17日新增上岗1人，该新人于5月、6月、7月达成绩优标准（3000C/2件）；艾天安又在5月31日新增上岗1人，该新人在6月、7月、8月达成1600C标准，且艾天安4、5、6、7、8四个月每个月达成1600C，请问艾天安将获得什么奖励（新人满足出勤要求）（）

A.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各2台、小米吸尘器、小米走步机、小米洗烘一体机各1台

B.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各、小米吸尘器、小米走步机、小米洗烘一体机各1台

C.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各1台、小米吸尘器、小米走步机、小米洗烘一体机各2台

D.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各3台

点击查看答案