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[主观题]

人力资源管理的发展演进大致分为（)等阶段。 A．萌芽阶段 B．建立阶段 C．反省阶段 D．发展阶段 E．整合阶

人力资源管理的发展演进大致分为( )等阶段。

A．萌芽阶段 B．建立阶段 C．反省阶段

D．发展阶段 E．整合阶段 F．战略阶段

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A.4

B.5

C.3

D.2

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第2题

人力资源管理的产生和发展的过程划分为（)阶段。

A.手工艺制度阶段

B.科学管理阶段

C.人际关系运动阶段

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第3题

人力资源管理的产生和发展的过程划分为以下几个阶段()。

A.手工艺制度阶段

B.科学管理阶段

C.人际关系运动阶段

D.组织科学—人力资源方法阶段

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第4题

根据科罗拉多（丹佛)Wayne F．Casicio的观点，人力资源管理的历史可以分为：档案管理阶段和（)。 A．政府职责

根据科罗拉多(丹佛)Wayne F．Casicio的观点，人力资源管理的历史可以分为：档案管理阶段和( )。

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第5题

依据人力资源管理所扮演的角色不同，可以将人力资源管理的发展划分为( )。

A.操作性角色时代

B.管理性角色时代

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第6题

从实践考察企业战略管理的演进，大致经历了三个阶段。()

从实践考察企业战略管理的演进，大致经历了三个阶段。（)

A.正确

B.错误

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第7题

质量保证策略的发展大致可以分为：______、______和______三个阶段。

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第8题

法国广播事业开始于何时？它的发展大致可划分为哪几个阶段？

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第9题

我国政策研究机构的发展大致可以分为()个阶段。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第10题

国际分工的产生和发展大致可以分为以下几个阶段( )。

A.萌芽阶段

B.形成阶段

C.发展阶段

D.深化阶段

E.飞速发展阶段

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第11题

数据库随着数据应用的发展而经历了不同的发展阶段，大致可以分为()个阶段

A.1

B. 2

C. 3

D. 4

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