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[单选题]

()是将战略目标实现的工作范围按照一定的结构层次,进一步分解为更小、更加便于控制和管理的许多具体工作内容。

A.企业战略的目标化管理

B.项目工作的结构化表示

C.项目组织的矩阵化构建

D.计划执行的动态化控制

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第1题
公共领导方式指在公共领导活动中,领导者为实现一定的战略目标所运用过的各种手段、办法和程序的总和。()
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第2题
()是企业在一定的时期内,为实现其使命所要达到的长期结果。

A、企业愿景

B、企业目标

C、企业使命

D、战略目标

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第3题
()是幼儿园为实现一定的幼儿园教育目标,将年龄相同、发展大体相同的幼儿按照一定的人数规模建立起来的教育组织。

A.班级

B.年级

C.教室

D.活动室

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第4题
人脑将离散的感觉信息组成为一个完整的知觉形象时,是按照一定的规则实现的。知觉组织的规则有
:接近性、相似性、 ()和封闭性。

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第5题
()是幼儿园为实现一定的幼儿园教育目标,将年龄相同、发展大体相同的幼儿按照一定的人数规模建立起来的教育组织。

A.活动室

B.教室

C.年级

D.班级

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第6题
将多个项目有机结合起来进行管理有利于实现公司级战略目标的是()

A.项目群管理

B.项目组管理

C.项目平台管理

D.项目树管理

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第7题
人力资源()对策,也有人称之为人力资源开发对策,它是指企业为实现一定历史时期内,为实现人力资源战略目标和任务而规定的符合企业自身特点的一系列行动准则和规范。

A.供给

B.战略

C.评估

D.发展

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第8题
战略评价是将战略执行过程中实际取得的成果与预期的战略进行比较,评价达标程度,分析其原因,及
时采取有力措施纠正偏差,以保证战略目标的实现。()

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第9题
()对策,也有人称之为人力资源开发对策,它是指企业为实现一定历史时期内,为实现人力资源战略目标和任务而规定的符合企业自身特点的一系列行动准则和规范。

A.思想观念

B.人力资源发展

C.人力资源预测

D.人力资源需求

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第10题
开发企业战略信息系统的关键一步是:()

A.设计并实现能达到战略目标的信息技术

B.搜索并确定企业的战略机会

C.正确挑选并运用新的信息技术

D.将企业的信息系统与全国高速网络相联接。

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第11题
企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是()。

A.能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平

B.企业使自身收益保持在一定水平

C.企业有能力支付的薪酬水平

D.高于竞争对手的水平

E.实现企业战略目标所要求的薪酬水平

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