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“官僚制” 相关试题:科层制

“官僚制”

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第1题
马克斯·韦伯的“官僚制”又称()。

A.“科层组织”

B.“政府官僚群体”

C.“特权阶层”

D.“既得利益集团”

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第2题
传统行政组织形式是在()提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。
传统行政组织形式是在()提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。

A.泰勒

B.亨利·法约尔

C.怀特

D.马克思·韦伯

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第3题
科层制(也叫官僚制)是德国社会学家()根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。

A、韦伯

B、库利

C、迪尔凯姆

D、斯宾塞

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第4题
在培训中关注技术技能、公司政策和管理理念的灌输的组织,属于以下哪种组织类型的人力资源开发内容()

A.官僚科层制组织

B.科学管理或技术控制型组织

C.简单控制型组织

D.新类型组织

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第5题
官僚制容易建立亦容易消除。()

官僚制容易建立亦容易消除。()

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第6题
官僚制下的政策执行利弊分析。
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第7题
官僚制组织是由韦伯提出的。()
官僚制组织是由韦伯提出的。()

A.正确

B.错误

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第8题
官僚制在中国的境遇是双重的,一方面,官僚制的构建尚未完成;另一方面,又必须回应全球化的挑战。因此,行政体制改革的有益思路应是双向变革,即“立官僚制”和()

A.拒官僚制

B.优化官僚制

C.去官僚制

D.泛化官僚制

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第9题
官僚制(复旦大学2003年研)

官僚制(复旦大学2003年研)

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第10题
简述官僚制组织理论的基本内涵。
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第11题
官僚制控制

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